迎难而上协调各方。金融风暴刚露端倪，广大非公企业党组织在上级党组织和组织部门的指导下，及时组建工作小组，召开党政联席会议，商讨应对策略，积极协调各方，要求各个支部密切关注企业生产经营中出现的新情况新问题，广大党员带头勇挑重担发挥先锋作用，工青妇组织团结引导职工群众与企业抱团渡过难关。如浙江万事利集团党委主动把党建融入发展，以打造价值同向、利益同向、命运同向的党企共同体为目标，全面实施党组织和企业“交叉任职、双向考核”，集团党委成为企业渡难关、再发展的灵魂和支柱。

有效应对主动作为。为应对金融危机带来的各种困难，杭州非公企业党组织坚持以科学发展观为指导，以“做大不如做强、做多不如做专”和“依靠人才技术、提高核心竞争力”为理念，通过强化基础管理、开展技术创新、提升员工素质、加大人才储备、做好扩张准备等措施，及时把不利因素转化为有利因素。萧山万象集团党委以企业破难发展为主题，举办应对“过冬”党员民主听证会，为企业健康发展凝聚智慧；祐康食品集团有限公司党委在广大党员中开展“重信心、重责任、重提升、重协同”主题教育，凝聚力量促进企业发展。

文化搭台凝心聚力。近年来广大非公企业党组织在实践中探索形成的特有企业文化，也成为帮助企业抵御风险、化解矛盾、协调关系、凝聚人心的强大动力。如紧紧抓住企业产业转型升级契机，广泛开展“建设学习型企业、培养知识型员工”活动，深入实施“把工作骨干培养成党员、把党员培养成工作骨干”的“双培工程”，为企业的转型升级提供了坚强的人才支撑；坚持以人为本，把关心关爱员工摆在重要位置，积极为他们办好事、做实事、解难事，努力营造充满人文关怀的企业环境；搭建企业主和党员职工“绿色直通车”，召开“党员诸葛亮会”，吸收合理化建议，为企业节能增效；等等。