10月21日，江苏省苏州市举行第二届“苏州杰出人才奖”颁奖典礼，15名获奖者高高兴兴地走上了领奖台。
苏州市委、市政府2005年设立了“苏州杰出人才奖”，作为全市人才最高奖，每三年评选表彰1次，在全市范围内营造了尊重知识、珍惜人才、鼓励创新、崇尚创业的社会环境。像这样的人才工作重要举措，苏州还有许多。截至2007年底，苏州大专以上学历或中级以上职称的人才总量达到67.9万人，每万人拥有人才数1078名，年均增长率在10%以上，人才队伍的各项数量、质量指标均达到国内领先水平，实现了人才工作的跨越发展。
目前，苏州基本进入了“数量扩张与质量提升并重”的新的发展阶段。从2005年开始，苏州高层次人才(研究生以上学历或高级以上职称)就呈现领先发展态势，三年来年均增长率达23%，大大高于人才总量增长率。到2007年底，苏州已拥有各类高层次人才3.9万人。在苏州工业园区等产业发展水平较高的地区，人才对经济发展的贡献率已经接近甚至超过中等发达国家的平均水平。人才国际化程度日益提高。累计吸引海外留学人员超过3000名。从2005年开始，苏州每年引进外地在职人才均超过应届毕业生的接收总量，2007年与沪、京、深等人才高集聚地区的人才流进流出比达到8.2:1。
近几年来，苏州市委、市政府从战略高度，超前谋划、科学决策，加强对全社会人才资源开发工作的有力领导，制定出台了一系列扶持人才发展、鼓励人才创新创业的优惠政策，形成了贯穿人才发展全过程的政策支持和制度保障体系。苏州鼓励各类专技人才和本科应届毕业生“先落户，后就业”，以解决企业对一般性应用人才的大量需求。尤其是针对苏州社会经济发展中紧缺的高层次人才，制定了《苏州市紧缺高层次人才引进资助办法》，由政府、企业共同对引进人员的生活安置进行资助，制定了《关于加快创新创业人才队伍建设的意见》、《关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》等一系列政策，对高层次人才的创新创业工作给予重点资助。仅2007年，就对135位引进的紧缺高层次人才以及列入“姑苏人才计划”的16位优秀创新创业领军人才进行了资助，总金额达五千多万元。制定了《苏州市高层次人才培养资助实施办法》，对高层次人才或创新创业团队骨干人才的短期进修、学术交流等培训项目给予2-20万元的经费资助。苏州各市、区均设立了人才专项资金。据不完全统计，目前苏州各级公共财政每年用于人才开发的专项资金已达2亿元，占苏州年度财政收入的5‰左右。
苏州以建设创新型城市为目标，大力推进科技基础设施建设，积极吸引了中科院生物纳米所、物理所和清华大学等一大批国家顶尖科研院所、高等院校来苏建立研发中心，吸引了三星电子、摩托罗拉等一批世界五百强企业研发中心的入驻。截至2007年底，苏州拥有国家级技术研究中心1家，省级重点实验室10个、公共服务平台9个、工程技术研究中心18家，市级重点实验室30家、公共服务平台23个、工程技术研究中心75家。全市已建成国家级开发区5个，省级开发区12个，批准设立企业博士后工作站（点）46家、国内外资研发机构181家。世界500强企业中，已有122家在苏设立了分公司或研发机构。苏州26个科技创业园（留学生创业园）累计入驻2359个创新创业团队，其中2005年以来引进的占63.2%。集聚的创新创业人才中留学回国人员、博士、硕士分别为871人、398人和1959人。
苏州充分利用高等院校、科研院所在人才、科技方面的优势，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，近年来已实现转化的重大科技成果中，90%以上都具有产学研合作背景。苏州企业已经与100多家高等院校、科研院所建立了近300个产学研联合体，同时苏州建立的企业博士后工作站（点）达到46个，在技术转化、成果推广、研发中心、产业基地、人才培养等方面实施了1000多个合作项目。目前，苏州与全国高等院校、科研院所新建在建80个研发中心、研究所，成立了66个工程技术中心，并在技术转化、成果推广、人才培养等方面开展500多个项目的合作，总投资额129.8亿元，年实现销售收入191亿元，年实现利润30.9亿元。
