抓培训，提高农村党员干部素质。健全省、市、县三级教育培训网络，以“学理论、学政策、学技能、学方法、学先进”为重点，加大农村党员干部培训力度。近三年来，全省共培训农村党员干部70多万人。同时，采取“电信宽带网络+机顶盒+电视机”的模式和“基础设施联建、人力资源联投、教学课件联做、教育培训联抓”的办法，积极推进农村党员干部现代远程教育网络建设。全省已建成终端接收站点5万多个，覆盖所有乡镇和建制村。

抓选配，加强村级班子建设。抓住“选、用、帮、管”四个环节，大力实施“大学生村干部”计划，目前，全省已选派24000多名大学生到村任职。以村委会换届选举为契机，把那些群众公认的优秀人才选拔到村干部岗位。建立以“群众评民意、党员评表率、组织评党员”为主要内容的村“两委”班子“三票”评议工作机制。对在三票评议中满意率达90%以上的村，表彰奖励、宣传扶持；对三票评议个别项目满意率较低的村干部，有针对性地加强教育；对三票评议满意率均较低的，列为后进村组织，派出工作队进行整顿。

抓管理，健全工作机制。健全发展党员预审制、公示制、责任追究制，注重把致富带头人培养发展成党员，把党员培养成为致富带头人。健全党员联系和服务群众机制，推行有职党员目标管理、无职党员设岗定责、党员责任区、党员承诺制、党员示范户、党员结对帮扶等制度。健全城乡一体党员动态管理机制，指导市、县（市、区）、乡镇（街道）和村（社区）建立党员服务中心（站、点），为全体党员特别是流动党员提供组织关系接转、就业指导、权益保障等服务，使每名党员都纳入党组织管理。

抓关怀，激发党员干部干事创业热情。做好从优秀村干部中招录乡镇公务员工作，今年共从优秀村干部中招录乡镇公务员300名。关心基层党员干部健康，组织近年来受省以上表彰的基层优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织负责人1800多人，到省、市医疗机构进行健康检查。开展老党员关爱活动，对建国前入党的老党员、60岁以上无经济来源的贫困党员、长时间在村干部岗位上任职的离职党员，每月给予一定的生活补助。同时，采取开展技能培训、建立实践基地、党员干部担保贷款等措施，帮助生活困难党员脱贫致富。为帮扶生活困难党员，全省共筹措资金1000多万元，设立党内关怀互助基金。