——访江苏省委常委、苏州市委书记王荣
过去讲思想解放，主要是破除思想禁锢，解决“不敢”的问题，在新的历史时期，解放思想就是要解决“不会”的问题。要高起点推进苏州科学发展的实践，必须保持率先发展的豪气，勇于改革的胆气，领先开放的志气，争先创优的锐气。
要解决新一轮发展中经济、社会管理遇到的许多新问题，要突破土地、能源、环境等条件制约，靠以往的惯性思路、传统工作方式方法，没有潜力、没有后劲、也解决不了现实的问题。只有通过人才开发和人才集聚，发展才能找到新的出路。
社会保障体系是市场经济发展最重要、最基础的建设。全面覆盖城乡居民的社会保障体系，是保障民生、改善民生的重要举措。经济社会发展的最终目的，是要让老百姓过上幸福安康的日子。
苏州，古老而现代的城市。
以“天堂”著称，以文化闻名，更以中国改革开放最成功的板块之一令世人关注。
前不久，记者带着期许，带着向往，来到苏州采访。进校园、走县乡，看园区、访机关，所到之处，无不为率先发展区域的速度、效益和建设新型工业城市的诸多举措、成就而感慨、而惊奇。
在苏州大学红楼一间简朴的小会议室里，记者与江苏省委常委、苏州市委书记王荣面对面，从科学发展观的新要求到解放思想的新思路；从“两个率先”的新挑战到建设创新型城市的新差距；从打工者首选城市到人才创新创业最佳城市的人才战略转变；从科学执政到创业富民、保障惠民的以民为本执政理念，王荣作为苏州600多万干部群众的“当家人”，面对新形势、新任务，其思考、其谋划、其举措，分明折射出落实科学发展观的战略眼光、前瞻性思考和从苏州发展实际出发的务实作风。
当人们正在为苏州模式、苏州变化惊奇时，苏州却在反骄破满，找差距、找目标、找新的发展路径，兴起了新的思想解放热潮。王荣说——
要做思想解放的先行者，科学发展的排头兵
刚到苏州时就听说，在年初召开的市委全委会上，王荣脱稿讲了一段振聋发聩的话，在与会者中引起强烈共鸣。
问起这件事，王荣激情诠释、谈锋颇健：改革开放30年来，苏州以解放思想为先导，先后抓住农村改革、浦东开放和全面建设小康的三次大的发展机遇，实现了“农转工”、“内转外”和“量转质”的三次跨越式发展，走出了一条符合时代要求，具有苏州特点的发展之路。2007年全市地区生产总值5700亿元，在全国大中城市中位居第五，农民人均纯收入突破1万元，位列全国第一。所属的五个县级市都进入了全国百强县的前十强。“但在科学发展时代，苏州却没有任何可以骄傲的资本。因为，科学发展观对全国各地都是同一个要求，大家都处在同一个起跑线上。”王荣说，江苏省委、省政府要求苏州争当全省“率先全面建成小康社会、率先基本实现现代化”的先行军，因为率先，新问题、新矛盾也会出现得更早、更充分，甚至有些问题和矛盾已超越了我们现有的认识、经验和水平。如果我们还整日沉浸在已有的成绩上、赞美中，想问题、干事情习惯于老套路，就会在科学发展观上“掉队”，就会成为影响苏州发展的“罪人”。所以，必须反骄破满找差距，必须自加压力找目标，必须改革创新找路径，以新的思想解放推动苏州经济社会新的大发展。
新的思想解放，解放什么？王荣说，不同时期的解放思想有不同的内涵，不同时期的解放思想有不同的任务。过去讲思想解放，主要是破除思想禁锢，解决“不敢”的问题，在新的历史时期，解放思想就是要解决“不会”的问题。要把解放思想统一到科学发展观上来，着力转变不符合科学发展观的传统观念，着力扬弃不符合科学发展观的传统经验，着力破除不符合科学发展观的体制机制。当前和今后一个阶段，把思想解放的着力点放到加快转变发展方式上来，把思想解放的追求定位到增强国际竞争力上来，把思想解放的归宿落实到更加自觉地实践科学发展观上来。
苏州怎么解放思想？新的思想解放不能流于形式、停留在口号上，必须结合苏州实际解决问题。一是要解决自满问题。二是要解决目标问题。三是要解决路径问题。王荣说，苏州作为一个地级市，经济总量、社会发展水平等超过了一些省，这些年来苏州人听到的赞扬多，很自豪。在这种情况下，人们的思想很容易被禁锢起来，很容易沾沾自喜。过去因为我们“不懂”，把思想框住了，现在要防止让“自满”框住了思想。一个人在满足的时候很难求新，一个城市、一个地区也一样，所以，苏州新的思想解放，要以反骄破满为突破口，瞄准世界新兴工业化国家和城市的水平，找寻差距，研究对策，与强的比、向高的攀、同勇的争、跟快的赛，始终保持率先发展的豪气，勇于改革的胆气，领先开放的志气，争先创优的锐气，高起点推进苏州科学发展的实践。“这就是我们新的思想解放所要谋求的目标”，王荣斩钉截铁地对新的思想解放作了注解。
“人才建设问题是苏州目前发展阶段的头等大事。所有关于人才建设的举措，我都特敏感、特投入、特关注、特支持。”在苏州人力资源研究所成立大会上，王荣提出——
推动苏州从打工者首选城市转变为人才创新创业最佳城市
“进入新的发展时期，苏州市委、市政府深切感到了人才问题对苏州发展的迫切性。在人才队伍建设上，出了一些新招，有了一些新的举措。这些新招、新的举措，有的是我出的，有的是我关注的。应该说，所有关于苏州人才建设的举措，我都特敏感、特投入、特支持。”谈到人才问题，王荣用简洁的语言把“一把手”对第一资源的认识和抓第一资源的力度，讲的如此到位，不免使记者叹服。他是这么说的、也是这么做的：
去年10月，市人事局长岗位空缺，王荣提出不作一般性的干部安排，要着眼于苏州人才战略发展，在全社会选一个本身是高层次人才，又有做人才工作丰富经验的人担当。
在去年11月，在市科协代表大会上，王荣寄希望于全市科技工作者：“现在，我们比任何时候都更加需要科技人才的创新创造，比任何时候都更加珍惜科技工作者的聪明才智和推动经济社会发展的原动力”。
在今年初召开的全市推进自主创新大会上，王荣提出，“要把人才作为创新创业的第一资源，像招商引资一样招揽人才，像亲商一样营造人才成长的环境”。
前不久，苏州人力资源研究所成立，他在百忙中去揭牌、讲话，提出要把苏州“从一个打工者首选城市转变成人才创新创业最佳城市”。
“一把手”工作千头万绪，为什么对人才建设如此投入？王荣告诉记者，过去30年苏州快速发展，成长为中国第二大工业基地，确实成功了。这个成功基本上是建立在对现有资源的充分利用和政府的高效服务上。当前，苏州已进入新型工业化、城市现代化、经济国际化互动并进的重要时期，处在全面小康向基本实现现代化过渡的新阶段。苏州要解决新一轮发展中经济、社会管理遇到的许多新问题，要突破土地、能源、环境等条件制约，继续保持和提升在区域竞争中的先发优势，靠以往的惯性思路、传统工作方式方法，没有潜力、没有后劲、也解决不了现实的问题。如何既能解决发展中新的困惑，又能实现科学发展新的目标，大家不约而同地把关注点聚焦到了人才的建设上。只有通过人才开发和人才集聚，我们的发展才能找到新的出路，发展的质量、最终发展目标的实现才能得到保证。为此，市委、市政府提出采取切实有效措施，推动苏州从打工者首选城市转向人才创新创业最佳城市，着力抢占人才率先制高点，这是实现苏州又好又快科学发展的必然途径。王荣说，苏州人才工作的战略性转变，必将带来人才增长方式、人才开发重点、人才投入产业、人才政策体系、人才集聚措施等的变化。
如何集聚高层次人才，建设人才创新创业最佳城市？一是加大政策资助奖励培养力度。苏州已制定出台了《关于实施姑苏创新创业领军人才计划的意见》、《苏州市高层次人才培养资助实施办法》，近来政府设立专项资金大额度奖励资助了16名创新创业领军人才和135名高层次紧缺人才。（下转第三版）
二是重视人才战略性研究探索。政府和高校合作建立了苏州人力资源研究所，对苏州人力资源总体布局、发展态势、需求结构、政策制定等进行深层次研究，对政府人才工作决策提供依据。三是集中力量抓好企业博士后科研工作站和研发机构两个高层次人才集聚的载体建设。四是营造留住人才的城市环境。王荣说，人才流动具有“趋高性”，人才往往容易流向更高待遇和更多机会的地方，流向更优条件和环境的城市。我们要把握人才流动的这一特点，努力把苏州建设成为既宜人才创新创业，也宜人才生活居住的城市，让各类高层次人才在苏州留得住、发展快、有荣誉、有地位，充分施展才华。
社会保障体系是市场经济发展最重要、最基础的建设。王荣说，经济社会发展的最终目的，是要让老百姓过上幸福安康的日子。他把推进苏州全面覆盖城乡居民的社会保障体系作为保障民生、改善民生的重要举措来抓——
创业富民、保障惠民、和谐安民，苏州党政干部的执政理念，开始变为苏州经济社会发展的现实
在苏州采访期间，记者很想看看原本意义上的江南农村、农家，然而，即使到了吴江、常熟的县镇，看到的还是园林式绿化、规模式厂房、公寓式农舍、酒店式餐饮，这些外在的变化，往往使来访苏州的人，分不清是置身在城里还是在农村。而城乡居民更多的还是从政府推动的全面覆盖城乡居民的多层次的社会保障体系中得到了实实在在的实惠。问了一些苏州人，如今他们最感骄傲和自豪的，还是这里的人文环境和惠民政策。
2007年春节上班的第一天，王荣书记来到苏州市劳动和社会保障局调研并要求在创业富民、保障惠民方面有创新性突破。
这一年，苏州全面覆盖城乡居民的社会保障体系加快推进，社会保障工作亮点纷呈。政府投入2000万元建立了“老年居民晚年基本生活保障制度”；投入两亿元新增8600个公益性就业岗位。90%以上的企业退休人员每月能领到1000元以上的养老金，广大退休人员分享到了苏州快速发展的成果。这些举措被老百姓评选为2007年度苏州十大民心工程。
也是2007年，苏州以“建立人人享有养老医疗保险”为目标的惠民政策全面实施。全市养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种的覆盖面均达到96%。全市95%的农村劳动力参加了社会基本养老保险。全市有83万农村老年居民按月享受社会养老待遇。全市有95万被征地农民，纳入基本生活保障范围。
采访中，王荣向记者介绍了市委、市政府着力推动保障惠民措施的理念和认识。“党的十七大提出了以改善民生为重点的社会建设任务，而社会保障工作是改善民生、惠及民生的重要主体，也是我们党和政府关注和解决民生问题的核心内容。”从理论上讲，社会保障体系是市场经济发展最重要、最基础的建设。市场经济同计划经济最大的不同，是要通过市场配置各种要素，包括劳动力、包括人才资源的配置和流动。如果没有一个完善的社会保障体系，人们就没有安全感，人才流动就会无序，人才创业就没有“底盘”、人才流动就会被生存所牵制。构建一个完善的社会保障体系，就能给包括人才在内的各种生产要素配置提供有序的、基础的保障，各类人才敢于不断地调整岗位从而找到最适合发挥自己能力的岗位。所以，建立完善的社会保障体系，既是化解职业风险的“安全网”、社会运行的“稳定器”，也是完善社会主义市场经济体制的重要内容。从实践上讲，经过改革开放30年的发展，苏州具有了建立城乡统一的社会保障体系的实力和条件。我们提出“创业富民，保障惠民”，就是要让全体老百姓通过社会保障政策，更多地享受到改革发展的成果和实惠。我想，在这一方面，苏州会一年有一个新进步。对此，王荣满怀信心。
采访结束了。从科学发展、人才建设到保障惠民，记者分明感到，这位插过队，留过学，当过教授，带过博士生，做过大学校长的苏州市委书记，所思、所想、所做、所为，都在印证和诠释着他的从政理念：“让执政的成效惠及更多的老百姓。”
