试行公务员职位聘任制，是浦东新区综合配套改革的一项重要内容。根据《公务员法》关于“可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制”的规定，经国家人事部批准，今年年初，浦东新区首次公布了6个聘任制公务员职位，面向社会进行公开招聘。职位类型集中在金融规划、经济分析和教育管理等专业领域，其中既有非领导职位，也有新区科委主任助理的领导职位。期间共吸引了159人报名。经过笔试、面试和考察、公示，李勇军等5人最终入选。

据了解，与委任制公务员不同的是，浦东新区聘任制公务员与聘任机关之间根据工作需要和双方协商，签订为期一至三年的聘任合同，实行协议工资制。聘任合同关系解除或终止后，所聘人员不再保留公务员身份和履行公务员职责。

出席签约仪式的浦东新区区委组织部副部长、人事局副局长王凯荣表示，把聘任制作为公务员任用的一种补充形式，可以打破单一的用人方式，拓宽选人用人渠道，吸引多样化的高技术、高技能人才，改善公务员队伍结构。