卫留成：以改革创新精神全面推进党建和组织工作
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时间：2008-04-10
在31日召开的海南省组织工作大会上，省委书记卫留成要求各级党组织和广大组工干部认真贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神，特别要深刻认识和全面把握大力弘扬改革创新精神的重大意义，更加自觉地以改革创新精神推进我省党的建设和组织工作。
弘扬改革创新精神是海南发展的迫切需要
卫留成说，胡锦涛总书记在全国组织工作会议上所做的重要讲话，对贯彻落实党的十七大精神、在党的建设和组织工作中大力弘扬改革创新精神提出了明确要求，是指引我们在新的历史起点上开创组织工作新局面的纲领性文献。习近平同志在会上所作的重要报告，对做好今后一个时期的组织工作提出了八个方面的明确要求，具有很强的思想性、针对性和指导性。卫留成要求大家要认真学习，深刻领会，切实把思想统一到中央精神上来。
卫留成指出，弘扬改革创新精神，是在新的历史起点上推进海南改革开放和又好又快发展的迫切需要，是加强党的执政能力建设和保持党的先进性的客观要求，也是开创我省党的建设和组织工作新局面的必然要求。各级领导有没有改革创新精神是能否把海南经济社会发展推向前进的关键。
今年是我国改革开放30周年，也是海南建省办经济特区20周年，省委经过研究，正在酝酿更大、更高、更远的改革开放目标和举措。卫留成要求广大党员干部一定要紧密联系实际，深刻认识弘扬改革创新精神的重要性和紧迫性，以更大的改革创新勇气、更强的改革创新能力、更好的改革创新成效，努力把海南推向全国新一轮改革开放的制高点，把特区各项事业推上一个新的台阶。
解决新形势下的“不适应”必须靠改革创新
卫留成指出，随着形势的发展，我省面临着不少新情况、新问题。比如，站在建省办经济特区20周年的新的历史起点上，如何抓住历史机遇，深化改革开放，加快海南发展；在经济发展任务日益繁重、节能减排压力不断加大的情况下，如何正确处理好加快发展与保护环境、节能减排的关系，实现经济发展与环境保护的双赢，建设生态文明示范省；在人民群众对民生问题的要求越来越迫切、越来越高的情况下，如何建立发展成果及时普惠广大群众的机制，加快推进基本公共服务均等化；在人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的条件下，如何引导社会舆论，加强思想道德建设，不断巩固全省人民共同团结奋斗的思想基础，等等。
卫留成进而指出，面对上述新形势、新任务，我们的一些领导班子、领导干部还有许多不适应，具体体现为“四大不适应”：一是一些干部满足现状、固步自封、因循守旧，对发展的紧迫性认识不足，与当前全国各地都在解放思想、加快发展的新形势很不适应；二是一些干部的思想方法、理论水平、工作理念、工作能力，与发展社会主义市场经济的要求，与科学发展、和谐发展的要求很不适应；三是一些干部的精神状态、工作作风，与我们所肩负的使命、责任很不适应；四是我们的领导体制、工作机制特别是我们选拔任用干部、监督管理干部的办法、机制还不完善，与新形势的要求有许多不适应的地方，等等。
而要解决这些问题，单凭老经验、老办法不行，卫留成鲜明指出：“必须靠改革创新！”
大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和气氛
卫留成强调，各级党委和组织部门必须以更加宽阔的视野审视党建和组织工作，以改革创新的精神来谋划、推进党建和组织工作，努力使我省党建和组织工作的定位、思路、机制充分体现科学发展观的要求，与海南经济社会发展任务相适应。
卫留成指出，要想抓住机遇应对挑战，要继续推进海南各项建设事业向前发展，没有一大批勇于改革创新的各级领导干部是不行的。因此，在选人用人机制上，要积极鼓励和大胆使用具有开拓创新精神的干部，把那些富有改革创新精神、扎实苦干的干部放在重要领导岗位上充分发挥才干。
卫留成进而指出，我们不仅要着力提高领导班子和领导干部队伍领导推动事业发展的开拓创新能力，更需要在党内特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失败的环境和气氛，对敢于探索、勇于创新干部工作中出现的疏忽要予以宽容和保护，教育和引导干部坚持锐意改革、奋勇创新，反对得过且过、不求进取，反对因循守旧、固步自封。
