疫情是一份考题，更是一面镜子。为深入贯彻落实中组部关于在疫情防控阻击战一线考察识别领导班子和领导干部要求，日前，船营区下发《关于加强在疫情防控阻击战一线考察识别干部的通知》，把疫情防控工作作为考验干部政治素质、德才表现、纪律作风，践行初心使命、体现责任担当的“试金石”，旗帜鲜明地树立在疫情防控一线发现识别、选拔使用干部的鲜明导向。

突出“考什么”，建好“风向标”。《通知》强调，要全面考察领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的实际表现，包括考察政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神，重点看是否讲政治、顾大局，切实做到“两个维护”；是否服从领导、听从指挥，认真贯彻落实中央及省市区委关于疫情防控重大部署，是否有效执行市委“十个一律、十个确保”要求，落实区委“四位一体”联防联控机制；是否坚守岗位、冲锋在前，勇于担当、敢于斗争；是否及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动；是否做好舆论引导和舆情应对工作。

探索“怎么考”，挥好“指挥棒”。建立一线考察“联系点”，实行“专项督查+日常考察”方式。成立专项督查组，从区委组织部、区纪委监委、区委督查室、区政府督查室、农业农村局、林业和畜牧业管理局、住建局等部门抽调31名精干力量，组建5个巡回督查组，通过明察暗访，全面掌握各单位、部门落实区委、区政府疫情防控部署情况并实时反馈、加强整改，自疫情防控以来，开展督查63次，整改问题40余件，有效推动领导干部提高守责担当意识。在此基础上，充分发挥“组工干部包联制度”优势，由区委组织部组建5个包联考察组，分片包保、下沉一线，采取实地考察、暗访抽查、视频查询、电话问询、个别谈话、列席会议以及接受举报电话信息反馈等形式，全面了解掌握领导班子和领导干部在疫情防控中的工作实绩和突出问题。

明确“如何用”，用好“助推器”。将考察识别情况作为干部评先评优、职级晋升、选拔任用、培养教育、监督管理的重要依据，形成考用结合的良性机制。将疫情防控工作作为考核指标纳入2020年度乡（局）级领导班子和领导干部考核评价体系，并在考核权重上予以倾斜。对表现突出、堪当重任的优秀干部，及时通报表彰，结合考察识别情况大胆提拔使用；对考察识别中发现不胜任现职、难以有效履行职责的干部及时调整；对不敢担当、作风漂浮、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部严肃问责。