为贯彻吉林市委组织工作会议精神，全面落实“从严治党”要求，舒兰市成立了市委党建工作办公室，以完善领导机制、健全考评体系、严格考评奖惩为基本手段，推进全市党建工作和年度重点工作的有效落实。

一是完善领导机制。舒兰市委调整成立市委党建工作领导小组，明确以书记和市长为双组长，市委副书记为常务副组长、党政班子成员为副组长，下设党建工作办公室，对全市重点工作进行统筹协调。在全市重点工作推进过程中，实行双组长和常务副组长调度、副组长分领域调度、市委党建办联席会议调度等多种常态化运行机制，保证全市重点工作任务落实掷地有声，件件有回音。

二是健全考评体系。党建办围绕“农业做优、工业做特、服务业做足、城乡做美、民生做实、党建做严”六个方面，确定157项重点工作，按照立项、承办、报告、通报、归档全链条模式，实行有效推进和落实。将党群部门岗位目标责任制和政府部门绩效管理目标责任制进行了统一的量化分解，制定意见和细则，下发到相关责任部门，作为平时考核和年终问效的重要依据。

三是严格考评奖惩。党建办对全年各项重点工作进行督导考评和监督问效，依据年初重点工作任务清单和考评细则，按照4月、8月和12月分三次进行组织考评，对单项重点工作随时督办考评。结合平时考评督查结果，年末对全市各乡局级单位工作进展情况进行综合评定。强化考核结果运用，明确党委书记抓党建工作第一责任人职责，把抓党建的成效作为干部选拔任用和奖惩的重要依据，切实做到述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，以党建工作的新格局助推全市“十三五”规划起好步、开好局。