龙潭区实施组工干部“素质再提升”计划
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时间：2013-11-27
龙潭区委组织部实施“素质再提升”计划，制定了一系列提升组工干部素质的工作机制，不断增强服务基层、服务群众、服务发展的能力。
在组工干部素质提升计划中，一是注重培养敬业奉献精神。实行“8+1”工作制度，要求组工干部在8小时工作时间外，增加1小时学习和工作时间。二是注重拓宽知识储备。实行“1+N”阅读制度，每人固定订阅1份《中国组织人事报》，科室每年还可选订1-3份类型报刊杂志，拓展阅读领域。三是注重业务能力提升。实行“A+B”岗位制度，每名组工干部都拥有本职岗位（A岗）和部内另一岗位（B岗），每周在B岗工作时间不少于2天，并确定一名培养人。四是注重加强学习。实行“倒逼学习”制度，基于组织工作繁忙无暇学习的现状，通过每月举办1期组工论坛的形式，倒逼组工干部加强学习，组工论坛以阅读为前提，交流个人读书学习心得。
