龙潭区委组织部提升五种意识努力打造模范部门
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时间：2013-08-30
龙潭区针对当前组工干部还存在的业务知识不精、服务水平不高、工作作风不硬、责任意识不强等问题，提出组工干部要提升五种意识，带头反对“四风一顽症”，带头落实“六种风气”，努力打造模范部门。
坚持公道正派，提升职业操守意识。要政治坚定，对党忠诚，在人情关、金钱关面前要公私分明，刚正不阿，一身正气。要实事求是，敢于担当，能自觉抵制选人用人时的外界干扰，守口如瓶，敢于碰硬，敢于担当，不回避矛盾、当“老好人”。要淡泊名利，甘为人梯，不能利用组织部门特殊地位追名逐利，谋求个人的升迁。要甘为人梯，为党的事业选好人、用好人。
完善工作制度，提升廉洁自律意识。要建立廉政风险点防范制度，把组织系统内外涉及重大事项决策、干部人事任免等方面作为重点防范点。要完善廉政教育制度，要让“十严禁”、“五条禁令”成为组工干部铁的纪律，严要求、严教育、严监督。要建立工作终身负责制度，组工干部要对自身工作业务，尤其是选人用人工作负责到底，要经得住考验。
强化业务学习，提升勇于创新意识。要加强业务知识学习，挖掘创新潜力，业务熟练是组工干部的必备素质，也是形成创新思维的基础。要学习先进事迹，激发创新动力，要重点学习先进典型敢于担当、默默奉献的精神和勤廉兼优、业绩突出的工作实绩。要敢于突破传统，培养创新精神，组工干部要勤于思敏于行，善于从多角度观察问题，工作能作出科学预测和规划，不被传统思维束缚。
改进工作作风，提升为民服务意识。要兴务实之风，严谨务实，去除浮躁，埋头苦干，从宏观上思考问题、从微观上解决难题。要兴调研之风，通过调研工作，推动组工干部与基层群众的密切联系，形成独立思考的习惯，获得独立的思路、独到的见解。要兴服务之风，始终坚持宗旨意识，要有“三人行必有我师”的信念，从服务群众，服务党员、干部、人才中获得成就感。
加强实践锻炼，提升高效执行意识。要利用进农村、进社区、进企业等指导工作的机会，提升处理问题、解决矛盾的能力，丰富知识、增长才干。要利用下基层帮贫扶困的机会，通过帮扶群众提升组工干部动脑思考、动口沟通协调、动手总结归纳的能力。要利用工作业务平台、部内交流平台，培养团结协作精神，提升对工作主次缓急鉴别力和执行力。
