龙潭区委组织部提升五种意识努力打造模范部门
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时间:2013-08-30
龙潭区针对当前组工干部还存在的业务知识不精、服务水平不高、工作作风不硬、责任意识不强等问题,提出组工干部要提升五种意识,带头反对“四风一顽症”,带头落实“六种风气”,努力打造模范部门。
坚持公道正派,提升职业操守意识。要政治坚定,对党忠诚,在人情关、金钱关面前要公私分明,刚正不阿,一身正气。要实事求是,敢于担当,能自觉抵制选人用人时的外界干扰,守口如瓶,敢于碰硬,敢于担当,不回避矛盾、当“老好人”。要淡泊名利,甘为人梯,不能利用组织部门特殊地位追名逐利,谋求个人的升迁。要甘为人梯,为党的事业选好人、用好人。
完善工作制度,提升廉洁自律意识。要建立廉政风险点防范制度,把组织系统内外涉及重大事项决策、干部人事任免等方面作为重点防范点。要完善廉政教育制度,要让“十严禁”、“五条禁令”成为组工干部铁的纪律,严要求、严教育、严监督。要建立工作终身负责制度,组工干部要对自身工作业务,尤其是选人用人工作负责到底,要经得住考验。
强化业务学习,提升勇于创新意识。要加强业务知识学习,挖掘创新潜力,业务熟练是组工干部的必备素质,也是形成创新思维的基础。要学习先进事迹,激发创新动力,要重点学习先进典型敢于担当、默默奉献的精神和勤廉兼优、业绩突出的工作实绩。要敢于突破传统,培养创新精神,组工干部要勤于思敏于行,善于从多角度观察问题,工作能作出科学预测和规划,不被传统思维束缚。
改进工作作风,提升为民服务意识。要兴务实之风,严谨务实,去除浮躁,埋头苦干,从宏观上思考问题、从微观上解决难题。要兴调研之风,通过调研工作,推动组工干部与基层群众的密切联系,形成独立思考的习惯,获得独立的思路、独到的见解。要兴服务之风,始终坚持宗旨意识,要有“三人行必有我师”的信念,从服务群众,服务党员、干部、人才中获得成就感。
加强实践锻炼,提升高效执行意识。要利用进农村、进社区、进企业等指导工作的机会,提升处理问题、解决矛盾的能力,丰富知识、增长才干。要利用下基层帮贫扶困的机会,通过帮扶群众提升组工干部动脑思考、动口沟通协调、动手总结归纳的能力。要利用工作业务平台、部内交流平台,培养团结协作精神,提升对工作主次缓急鉴别力和执行力。