吉林市组织部长工作会议结束后，舒兰市委组织部高度重视，及时传达学习会议精神，总结2012年组织工作，精心谋划、部署2013年组织工作，着力从五个方面贯彻落实会议精神，为组织工作起好步、开好头奠定基础。　　

突出“深”字学习贯彻会议精神。市委组织部组织全体组工干部深入学习吉林市组织部长会议精神，明确全年组织工作的总体思路和重点任务，并结合岗位工作实际，认真研究科室岗位目标和特色工作，为全市组织工作的高点起步奠定坚实的思想基础。

突出“实”字深干部人事制度改革。加大面向重要岗位的竞争性选拔干部力度，打破干部身份界限，完善领导班子和干部考核评价体系，探索面向乡（镇）街、村和社区干部破格选拔优秀年轻干部。结合“一报告两评议”，强化对干部选任全过程监督，不断提高组织工作满意度。

突出“牢”字夯实基层组织建设。在农村，突出抓好“四有一加强”。即：有持续稳定的集体收入、有功能齐全的办公活动场所、有创业带富的项目支书、有高素质的后备人才，加强基层党组织责任机制建设。在街道社区，重点加强干部队伍专业化、活动场所标准化、服务工作品牌化、社区管理服务现代化、工作制度规范化为主要内容的“五化”建设。在非公企业，突出抓好源动力、竞争力、凝聚力、影响力的“四力”建设，建设服务型党组织。

突出“活”字抓好党员干部的教育培训。以学习“十八大精神”、《党 章》为重点，通过专题培训、干部论坛、网上学习、党员干部现代远程教育等形式，加强对党政一把手和基层党组织书记的能力素质培训、新提拔领导干部的岗位培训、乡局级后备干部的教育培训，提高干部抓经济工作、社会管理、群众工作等方面的能力水平。做好党的群众路线教育实践活动前期准备工作。

突出“严”字加强组织部门自身建设。争做四带头，打造过硬组工干部队伍。带头开展组工干部“七学”活动，打造思想过硬队伍；带头走出机关开展“六个一”活动，下基层搞调研，察实情，抓落实，打造作风过硬队伍；带头实行“干部讲学”制度，坚持岗位练兵，打造能力过硬队伍。带头坚持“三从严”，实行岗位目标管理，打造业绩过硬队伍。