在开展 “一迎双争”为主题的讲党性、重品行、做表率活动中，龙潭区委组织部积极采取分层、分类、分式“三分谈心法”，开展与全区干部群众谈心谈话活动，收到了凝心聚力、纯洁队伍、鼓足干劲的良好效果。
对象进行“分层”，解决覆盖面够不够“全”的问题。将谈话对象细分，由乡局级领导干部，扩展到关键部门、急难一线工作的干部和后备干部，再扩展到农村、社区、非公企业党务工作者和基层一线群众。开展四个层面的谈话：常委组织部长同乡局级领导干部谈；副部长同信访、经济等关键部门关键岗位、急难一线工作的干部和后备干部谈；组工干部同挂职到农村、社区、非公企业指导基层党建的干部和基层一线党员群众谈；组织与基层党建工作相关的政法委、民营党工委、新农办等部门干部同农村、社区、非公企业等基层党建工作者开展谈话。全区共组织了组工干部22人、其他部门干部53人、挂职干部46人参与谈心谈话活动。
内容进行“分类”，解决帮扶点够不够“准”的问题。将谈心谈话内容细分为提醒谈话、激励谈话、关怀谈话、需求谈话“四个类别”，强化谈心谈话的针对性。对抓基层组织建设年活动不力的领导班子进行提醒谈话，对后备干部工作方向、思想动态等情况进行激励谈话，对领导班子成员、关键部门关键岗位的干部进行关怀谈话，对基层挂职干部、党建工作者、基层群众进行需求谈话，为基层工作开展提供指导，为干部的成长搭建平台，提升党谈话活动效率。目前，共开展提醒谈话3人次，激励谈话401人次，关怀谈话272人次，需求谈话51人次
方法进行“分式”，解决实效性够不够“好”的问题。在与干部谈心谈话活动中，不拘泥于形式，灵活采用“请进来谈”与“走下去谈”，“随时随地谈”和“定期定点谈”相结合的方式，开展了组工干部田间地头访谈法、帮贫扶困问谈法。深入田间地头谈话时，组织组干部帮助群众春耕秋收，拉近谈话距离，在“干部下基层”和“三帮扶”活动中，组工干部走访基层开展帮贫扶困问谈法，了解群众困难开展帮扶活动后，询问群众对工作开展的建议和意见。同时，开展了节假日随谈法、组工日约谈法、基层来信笔谈法等方式的谈心谈话活动。
通过灵活采用多种形式谈话，共与各层面干部开展谈心谈话727人次，实现了谈心谈话各个层面谈话的全覆盖和谈心谈话活动常态化，收集到对各项工作的意见和建议56条。