龙潭区坚持“三审核”“把三关”严格规范干部档案工作
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时间：2012-10-30
龙潭区在加强干部档案管理中，注重干部人事档案规范化管理水平的提高，严格做到“三审核”、“把三关”，切实从源头上做好干部档案管理工作。
一是接收材料及时审核，把好入口关。接收材料时及时审核，对各单位送交的归档材料，严格按照《干部人事档案收集归档规定》的要求和相关程序进行审核，把好最初建立干部档案的关键环节。对新调入党群机关及新提拔的领导干部档案，进行严格的审查核对，做到“四不收”，即：档案材料不规范的不收，档案材料有缺失的不收，档案材料有污损且对材料的使用有影响的不收，对有关信息与组织部门认定不一致的不收。重点审查干部“三龄一历”，对档案中有不同记载的相关材料，要求所在单位党组织进行调查核实并作出书面说明，市委组织部按照有关规定认真研究予以确认。
二是查借阅档案全面审核，把好出口关。抓住“查阅”和“借阅”干部档案是两个容易出现问题的环节，严格完善查借阅档案审批程序，除填写“查借阅干部档案审批表”外，还制定“借阅干部档案登记表”说明查借阅理由，在认真核对并填写档案卷数及“三龄一历”等重要信息，借阅人签字后准许查阅。做到“五不查”，即无单位介绍介绍信不查，非中共党员不查，涉及干部本人不查，牵扯亲属不查，未经批准不查。同时，做到“四不借”，即单位党组织未批准不借，非特殊情况需要的不借，手续不全的不借，涉及亲属的档案不借。对干部转递实行“三不转”，即个人带档不转，没有调令不转，收档单位不明不转。
三是任前档案重点审核，把好纪律关。进一步加强对干部档案管理各项规定的宣传对于不遵守规定，对档案材料进行擅自涂改、抽取、伪造和销毁的，要追究当事人、有关人员及分管领导的责任，并视情节轻重给予党纪政纪处分。要求档案管理人员严格执行干部人事档案管理规定，坚持原则依法办事，维护干部人事档案的严肃性和真实性。定期对各单位档案管理人员及分管领导进行档案管理培训，传达档案管理的规章制度，解答档案管理中出现的各类问题，做到基层档案管理人员业务精、分管领导责任清。
通过规范管理制度，严把档案建立程序，近年来，龙潭区档案管理工作实现零失误。 （龙潭区委组织部 赵明月）
