龙潭区委组织部坚持“三部”方略 打造模范组工部门
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时间：2012-10-24
组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，只有把组工干部队伍打造成优秀的团队、把组织部门打造成模范部门，才能实现组织工作上水平、才能提高干部群众对组织工作的满意度。市委开展的争创“百面红旗”活动，是加强机关党建工作的有效载体，是推进“基层组织建设年”向纵深发展的有力保障。龙潭区委组织部机关党支部在争创“百面红旗”活动中，坚持和谐治部、创争强部、形象立部，扎实推进活动深入开展。
坚持和谐治部，用先进的组工文化提高凝聚力。组织部门是党性最强的部门，坚持以人为本、突出团结和谐，是新形势下治部的根本。一是用组工精神统领。先后组织了“弘扬优良传统、锤炼组工精神”、“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”、“什么是组工干部的党性”、“如何做党性最强的组工干部”等专题大讨论，重点学习了李林森、王彦生、杨善州等优秀组工干部典型事迹，让大家从中领悟到组工干部的党性内涵，使公道正派、务实创新、团结奉献的组工精神成为组工文化之魂、组工干部的核心价值观。二是靠载体活动吸引。充分运用现代远程教育和电化教育等手段，进行传统文化和新理念的传播。强化 “健康生活、快乐工作”的理念，组织开展丰富多彩的文体活动，收到了春风化雨，润物无声的效果，营造出团结和谐、奋发向上的环境氛围。三是完善制度保障。从组工干部行为规范、工作流程、学习调研、作风纪律、事务管理等方面入手，找准制度的强制力和文化的感召力之间的关联点，寓文化于制度之中，努力建设并形成符合组织部门特点、体现时代要求的工作运行机制。四是人文关怀激励。坚持用事业留人，留有所获；用感情留人，留有所恋；用适当的待遇留人，留有所依，使广大组工干部能够以理想立命、以事业立身，各显其能、各尽其才，在履职尽责中体现自己的人生价值。支部班子较好地坚持了民主生活会制度和谈心谈话制度，在组织部这个大家庭中，大家能够敞开心扉地交流思想、探讨问题、沟通情况、理顺情绪，并有针对性地解决问题，充分调动和发挥出每名组工干部的积极性、主动性和创造性，进一步增强了支部班子的凝聚力和向心力。
坚持创争强部，用奋发有为的勇气提高战斗力。创争强部，就是要开拓创新，出精品、创特色、争一流。一是增强学习力。组织开展了“精读一本好书，写一篇体会文章，撰写一篇调研材料，提一条合理化建议”为主要内容的“四个一”活动，开设了“龙潭组工大课堂”，对“为什么读书，怎么读书”、“如何撰写公文”等进行了系列辅导。开办了“组工论坛”，对一些“焦点性”问题进行讨论，多方向、多侧面、多渠道地求解，提高了正确认识、分析和处理问题能力。二是增强创新力。找准组织工作与党委中心工作的结合点，精心谋划，创新开展了基层组织建设“五大工程”,即以“一建两创”为载体，以能力建设为核心内容，在乡局级领导班子和领导干部中实施“核心优化工程”；以“百名村书记创富带富”为载体，以发展农村新型村集体经济为内容的新一轮农村基层组织建设“三项工程”；以“五优两满意”为载体，以创新社会管理、服务居民百姓为内容的社区“五有一创工程”；以“双增、双做、双创新”为载体，以项目建设为内容的非公企业党组织“堡垒建设工程”；以“干部下基层”为载体，以为百姓解难题、办实事的机关干部“素质提升工程”, 有效推进了基层组织建设年的各项工作,受到有关部门和领导的好评。三是增强服务力。以经济建设为中心是全党的中心工作。为提高组工干部服务全区经济发展的能力，部机关请区发改局、民政局、化工园区等部门的领导作了专题培训。发展壮大新型村级集体经济是今年农村党建工作的重中之重。为此，组织部门专门成立了指导组，深入到10个试点村上门开展服务。目前，10个试点村完成了公司注册手续，项目建设进展顺利。为把“发展上水平，干部下基层”活动落到实处，部机关开展了 “驻村谋发展，驻户送温暖”帮扶活动。机关干部积极走村入户，先后为贫困户送去生产生活用款物总计3万余元，为贫困党员、群众、学生和薄弱基层党组织解决问题36个。缸窑镇齐心新立村无村级集体经济收入，村党组织无固定的活动场所。在帮扶活动中，区委常委、组织部长孙颖同志多次深入到这个村进行调研，帮助村党组织落实村部建设用地，研究新上项目。目前，新建村部选址、设计已完成，今年“十.一”前，一个标准化的村部将投入使用；年底前，新上的村集体经济项目也将为村增加收入5万元以上，薄弱党组织的现状将会根本改善。
坚持形象立部，用优良的业绩提高影响力。工作业绩好、群众反响好，是党和群众对组织部门的期待和要求。一是树立清风正气形象。坚持和完善组织部长接待日制度，主动听取基层干部的心声，掌握他们的合理诉求。在干部调配中，做到既考虑工作的需求，又注意照顾干部家庭和个人生活中的困难，同时考虑干部个人的成长、班子的合理搭配等，注意调动各个层面干部的积极性，从而有效地疏通了干部反映问题的渠道，架起了组织和干部沟通的桥梁，遏制了跑官要官的不正之风，受到了基层干部的一致好评。二是树立亲民爱民形象。自觉地把群众高兴不高兴、满意不满意、拥护不拥护作为评断组织工作的重要标准，真正把群众放在心上、作为亲人。徐振江是缸窑镇哈什玛联合村低保户党员，由于车祸左胸部三处骨折，锁骨错位无钱手术，无力干重活。当他望着别人家农田已种完，自家的农田还没播种时焦虑万分。了解这些情况后，区委常委、组织部长孙颖同志带队为他抢播了玉米田，留下了买化肥的钱，并承诺秋收时还要帮他扒苞米。又联系卫生部门筹款解决其手术费用，许振江为此感动得眼圈湿润了。三是树立勤政务实形象。制定《组织部年度重点工作立项表》，将年度重点工作分解到组室、落实到人头，细化任务、夯实责任，明确工作标准和完成时限。每两月进行工作调度，每半年召开一次部机关工作总结会，加强了机关效能建设，呈现出“下基层抓工作落实的多了，呆在办公室忙于事务的少了；超前谋划工作的多了，等领导安排的少了；干工作雷厉风行的多了，拖拉应付的少了”的“三多三少”的喜人局面。四是注意树立阳光组工形象。在拓宽知识眼界，提升文化品位，丰富审美情趣的同时，还邀请老组工干部、市政协秘书长刘刚进行“组工干部讲党性”专题辅导，积极培养豁达大度的气量、宽容待人的心胸和以德报怨的品行，形成人性、平等、宽容的人格魅力和厚德载物的人文素养，受人重视并为人尊重。
在争创“百面红旗”活动中，龙潭组工干部始终围绕中心、服务大局，开拓进取、勇创一流，取得了阶段性的成效。今年“七一”前，区委组织部机关党支部被市委授予“创先争优红旗党组织”荣誉称号。
