磐石市委组织部在“讲党性、重品行、作表率”活动中，立足工作实际，不断推进学习型党组织建设，努力打造高素质组工干部队伍。
完善学习制度，确保学习常态化。抓住学习型党组织与创先争优活动的融汇点，有针对性的创新学习培训、学习档案、考勤、考核、激励等制度，有力推动工作深入开展。确定每周五下午为全部集中学习时间，组织全体党员干部共同开展党性和业务知识学习；每月月末定期开展集体大讨论，开展学习交流活动；每季度开展一次全体组工干部大培训，前面提升组工干部队伍素质。同时，将学习作为每名干部工作任务的一部分计入考勤，建立学习档案，并纳入年度工作考核，通过完善的述学、评学、考学制度，让干部在思想认识上不敢松懈。
拓展学习载体，确保学习实效化。在深入推进学习型党组织活动中，深入开展一系列主题实践活动。不断丰富“创新党日”活动内容，以“立足岗位比贡献、服务大局作表率”为目标，扎实开展“一名党员一面旗帜”和“结对共建、先锋同行”活动，切实激励机关党组织活力，激励组工干部创先争优、建功立业，促进“学习型、创新型、服务型、法治型、务实型、廉政型”机关建设，推进机关党的建设走在全市基层党组织建设前头。
创新学习方式，确保学习全员化。以开展创先争优、践行科学发展观为重点，大兴学习之风，开展组工干部“日读千字，周写一文，月有一讲”活动。在磐石党建网定期发表学习活动体会文章，不断提高运用党的基本理论指导实践、解决问题、服务发展的能力。同时组织开展领导班子专题辅导3次，集中辅导10次，个人心得交流20次，人均读书笔记达到1万字，牢固树立了终身学习理念，努力建设学习型部门、学习型组工干部队伍。
　　　
（磐石市委组织部 黄大哲）