吉林市昌邑区委组织部结合全国组织系统讲党性重品行作表率活动总结会议精神，继续以“三服务、两满意”为工作目标，紧密围绕“建设模范部门、打造过硬队伍”这一主题，进一步深化“讲重作”活动成果，力争使“讲重作”活动成为推动组织部门建设的长效化、常态化手段。

学习讨论上讲堂。继续采取专题学习、座谈讨论、举办论坛等方式，拓展部机关“学习日”活动，将11月份定为“部机关主题学习月”，以“组工干部大讲堂”为载体，以详谈业务、精讲体会、深入交流为主要内容引导广大组工干部带着问题学习、结合实际思考、紧贴热点探讨、围绕业务钻研，着力提高思维的缜密性、判断准确性和分析的透彻性，努力打造“三宽型”组工干部。

对照典型找差距。继续坚持边学习边查摆，让部机关干部对照在全国组织系统“讲重作”总结会议上做经验交流发言的先进典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，订措施、抓整改，并撰写心得体会文章，重点查找公道正派原则坚持得好不好，清正廉洁规定执行得严不严，求实创新的意识强不强，服务基层的作风实不实。年底将召开一次部内专题民主生活会，认真开展批评和自我批评，并汇报查摆整改情况。

岗位练兵履承诺。继续以年初部机关干部结合自身岗位实际作出的承诺为重点，通过“明身份、亮职责、定承诺”的形式进行挂牌亮相，并结合岗位练兵活动，按照做出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺的程序要求，全力履行好各自承诺。计划在年底前通过自我述职、科室打分、领导点评的形式，组织开展履职践诺“回头看”活动，并将相关情况在年底的专题民主生活上予以通报。

“一下四送”访民情。继续结合“干部下基层”和“一下四送”活动的开展，深入推进机关干部直接联系群众的工作方式，对所包联的企业、工商户、村、社区、困难群众、困难党员进行一次回访，深入开展蹲点调研理思路、检查指导抓落实、结对帮扶送服务、督促点评促争创等活动，着重对上半年解决问题满意度情况进行测评，并对亟需解决的新问题进行梳理。同时，将坚持改革创新，重点对年初确定的60余个“党建创新立项”抓好督促落实。

（中共吉林市昌邑区委组织部 刘潇阳）