8月29日，全国组织系统讲党性、重品行、作表率总结视频会议召开后，磐石市委组织部迅速采取“三项措施”，结合自身工作实际，查找不足，着力从加强组织系统自身建设入手，贯彻落实中组部视频会议精神。
一、查找差距，学习先进典型抓好党性教育。组织机关干部深入学习李林森、王彦生、杜洪英等先进人物事迹，比照自己“差什么、缺什么、学什么、做什么”，将每周五定为“部机关学习日”，结合“组工干部党性修养大讨论”活动，引导组工干部加深对党性标准的认识和理解，进一步坚定理想信念和宗旨观念。深入开展“组织部长谈心谈话活动”，真实了解干部的所思、所想、所求，使思想政治工作常态化制度化，及时解决组工干部队伍存在的苗头性、倾向性问题。按照“标准高于其他干部，要求严于其他干部，行动先于其他干部”的要求，加强组工干部廉洁自律教育，筑牢廉洁自律思想防线，保证组工干部队伍风清气正。
二、改革创新，围绕转变作风推动组工干部下基层。把“万名组织部长下基层”活动拓展到全体组工干部，深入开展“帮扶困难党员、困难群众和薄弱基层党组织”活动，建立组工干部直接联系服务党员和群众制度，健全完善基层联系点和蹲点调研制度，组织组工干部进村入户，与困难党员、困难群众结成“帮扶对子”。落实联系帮扶制度，部领导班子联系帮扶2个薄弱基层党组织，每名班子成员联系2名困难党员和2户困难群众，每名干部联系1名困难党员和1名困难群众，深入群众了解实情，掌握第一手材料，使组织工作更加切合实际、富有成效，进一步提升组织工作服务民生的能力。
三、认真总结，努力把活动成果转化为长效机制。健全完善科学选用机制，树立鲜明的用人导向，加大竞争性选拔干部力度，量化选任条件，进一步营造阳光、公正的用人环境。健全落实监督管理机制，认真落实与执纪执法部门联系通报工作制度，党员领导干部诫勉谈话、述职述廉制度，规范领导干部重大事项报告制度，以磐石党建网、电视台、磐石手机短信平台等为依托，对监督举报电话、举报邮箱等再次公布，接受群众监督。健全激励关怀帮扶机制，大力推进党内基层民主建设，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，同时深入开展“党群互助组”活动，准确把握党员、干部和人才的愿望和需求。健全典型示范引领长效机制，通过对先进典型选树、培养、教育、管理，充分激发基层组织创先争优的活力和升级晋位的动力。

（磐石市委组织部 董雪）