永吉县开展“四走进”活动着力打造服务型组工队伍
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时间：2012-07-19
在“一迎双争”活动中，永吉县注重转变组工干部工作作风，加大服务基层力度，将全县57名组工干部分成农村、社区、企业、机关四个小组，开展以“走进农村、走进社区、走进企业、走进机关”为内容的“四走进”活动，全面加强服务型组工干部队伍建设。
走进农村强基础。深入全县重点村、难点村和贫困村与村党组织结成帮扶对子，围绕基层组织建设，具体做好三件事：一是谋划发展思路。整合帮扶村的资源优势、区位优势和生产发展情况，帮助制定科学的长远发展计划。二是解决启动资金。联系金融和涉农部门，帮助符合贷款条件的产业大户联系相关部门落实贷款。三是提供创业技术。协调县委党校、农广校和农业科技学院的农业技术专家，与村产业大户和贫困户结成“一对一”的帮扶对子，解决技术难点。目前，农村工作小组15名组工干部共帮助协调资金50多万元，帮助落实种植、养殖、加工、运输、服务等帮扶项目3个，帮助制定发展计划23个。
走进社区送温暖。组工干部深入到全县15个社区，每人包联一个社区党组织、1名困难党员、1名困难群众，开展“三送”活动。即送知识、送温暖、送岗位。广大组工干部纷纷走进社区群众家中，将《基层组织建设年知识读本》送到群众手中，将社区“五有一创”工程进展情况向党员群众通报，倾听意见、答疑解惑；为困难党员送去米、面、油等生活物资及慰问金，帮助解决低保、子女升学等实际问题；联合县人力资源和社会保障局将近期用工信息做成小册子逐户发放，并在社区举办专场招聘会拓宽社区困难党员群众就业渠道。活动开展以来，共发放学习资料200余册，帮助社区困难党员群众解决生活难题34件，提供就业岗位15余个，已有6人签订了就业合同，捐款捐物折合人民币1万余元。
走进企业促发展。要求组工干部深入重点企业，帮助企业协调解决生产经营、党建工作中遇到的困难和问题，发挥“三员”作用。一是是做好惠企政策的“宣传员”。组工干部每人负责联系1个规模企业，宣传讲解县里出台的惠企政策，帮助解答生产经营、法律知识等方面存在的问题。二是做好企业落地的“服务员”。深入落地企业帮助办理新开工项目的审批、注册和筹建等工作。同时，帮助协调解决人才引进、贷款融资、土地指标、劳动用工、治安环境等方面问题。三是做好企业党建“指导员”。帮助企业制定和完善支部工作、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度。组织开展 “党员示范岗”、“党员责任区”等主题实践活动，主动为企业发展和稳定出谋划策。目前，共选派组工干部指导员14人，组织召开法律保护专题讲课2次，帮助办理审批手续12个，解决贷款融资等难题31个，帮助建立“党员示范岗”9个。
走进机关抓教育。由部领导带队，组织组工干部到机关党组织开展“三个一”活动对广大机关干部进行党性教育。一是上一次党课。采取组织部长讲党课、收看李林森事迹、开展座谈讨论等形式，组织党员干部学习党的理论知识，强化党性锻炼和政治理论水平的提升。二是过一次民主生活会。组工干部与机关干部以座谈的形式，深入开展自评、互评、自我教育和相互教育，从而进一步促进机关干部改进作风。三是开展一次党性分析。组织机关干部以“什么是共产党员的党性”为主题进行一次大讨论。要求机关干部结合自身实际撰写一篇深刻的体会文章，在支部交流会上发言，党委成员给予点评，提高机关干部党性修养。目前，共为机关干部讲党课3次，培训干部500多名，召开座谈交流会11个，民主生活会8个，收集体会文章214篇。
