随着干部人事制度改革的深入，干部信息化管理手段凸显重要。中共吉林市委组织部从抓好“三化”入手，切实加大了干部信息化管理力度，为领导干部选拔任用与管理监督提供了有力保障。

一是健全机制，推进干部信息化管理工作“规范化”。建立信息维护机制，务求信息更新“零”遗漏；建立信息督查机制，务求信息管理“零”差错；建立网络系统运行管理机制，务求系统运行“零”故障；建立信息安全保密机制，务求信息工作“零”事故。

二是拓展功能，确保干部信息化管理工作“系统化”。将干部信息管理系统与干部信息掌上查询系统对接，使干部信息查询更加便捷、更加简化；建立干部数字档案查询系统，形成互为支撑的信息校核平台。

三是注重实效，实现干部信息化管理工作“智能化”。在信息录入上实现准确、高效；在信息查询上实现方便、快捷；在信息输出上实现智能、自动，缩短了工作时间，提高了工作效率。

(吉林市委组织部 胡海林)