龙潭区注重发挥组织部门作用让城乡居民生活得更美好
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时间：2012-05-29
龙潭区委组织部认真学习贯彻省第十次党代会精神，积极开展“如何用省党代会精神指导开展全区组织工作，如何发挥组织部门作用让城乡居民生活得更美好”大讨论活动，形成了“以党代会精神为引领，紧紧围绕让城乡居民生活得更美好选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础，为科学发展，富民强区提供坚强组织保证”的共识。
一是加强领导班子和干部队伍建设，让城乡居民生活得更美好。切实抓好换届后乡镇领导班子思想政治建设，把思想和行动统一到党代会提出的“让城乡居民生活得更美好”目标任务上来，把领导班子建设成善于领导科学发展、促进社会和谐的坚强集体。加强领导干部党性教育，通过走出去学、引进来学、坐下来学，不断提升领导干部干事创业、造福于民的能力水平。以“发展上水平、干部下基层”立功竞赛活动为抓手，组织机关干部沉下去帮扶、扑下身实践、使出劲干事，努力帮助基层群众解难释惑。从后备干部中择优选派46名青年干部，到基层一线挂职锻炼，引导青年干部服务群众、服务基层、服务发展。
二是加强党基层组织和党员队伍建设，让城乡居民生活得更美好。以基层组织建设年为契机，加强农村、社区、非公企业组织建设，让城乡居民生活得殷实富裕、充实快乐、自信尊严。开展好新一轮农村基层组织建设“三项工程”，重点解决集体经济薄弱难题，突出抓好“项目支书”选育，发挥好农村党组织书记和党员干部队伍创富带富作用，让农村群众富起来；抓好社区“五有一创”工程，实施社区网格化管理，开展下基层、送岗位、送保障、送服务、送文化“一下四送”活动，让社区居民乐起来；抓好非公企业“堡垒建设”工程，在后备干部队伍中选派15名党员干部到试点非公企业党组织中任第一书记，指导非公党建工作，充分发挥党组织在非公企业中的作用，维护职工权益，让企业党员职工更有自信尊严。
三是加强人才工作和人才队伍建设，让城乡居民生活得更美好。建立人才“柔性流动”机制，实施以高层次人才引进为重点的“聚才工程”，围绕龙潭区建设现代化工业核心区目标，着重实施碳纤维高端人才、化工产业高端人才引进计划。遵循人才成长规律，实施以能力建设为核心的“育才工程”，制定科学的人才培养规划，切实抓好创新创业人才基地、人才教育培训基地和农村特色产业基地建设，分类搞好各类人才的培养培训。创新人才管理和使用机制，做好人才的服务工作，让人才引得进、干得好、留得住。
