磐石市在“一迎双争”活动中，以“四讲四争”为载体，在增强党性修养、提升能力素质、服务基层群众和狠抓工作落实上践行“讲、重、作”。

讲党性，争当思想先锋。开设“组工讲堂”。部领导围绕加强党性修养、强化宗旨观念、强化创先争优意识等主题带头讲党课，进行组织部门优良传统教育，进一步提高组工干部党性修养、坚定理想信念。开展“什么是组工干部的党性”、“组工干部如何讲党性”大讨论活动。围绕“对党忠诚、公道正派”，通过集中座谈、撰写党性分析文章等形式引导组工干部正确对待“是与非、公与私、真与假、实与虚”等根本问题，把学习讨论成果转化为推动科学发展、促进组织部门自身建设的强大动力。

讲学习，争当业务能手。每月召开一次组织工作交流会，部领导讲学、科室领学、组工干部参学,充分发挥业务骨干对年轻干部的“传、帮、带”作用，全面提升组工干部的政治理论水平和业务能力素质。积极开展专题调研活动。确定了组工干部集中调研周，部长、主管副部长分别带领一个小组，每名组工干部各自确定一个调研课题，深入基层一线找问题、查症结、寻对策，做到带着问题下去、带着思考回来、拿出过硬招数来，不断提升组织工作满意度。

讲创新，争当工作模范。实行重点工作项目化管理。将全年的组织工作细化分解到每个科室、每名组工干部，明确完成时限、预期效果，成立工作落实督查小组，强化督查督办，营造组工干部想抓落实、敢抓落实、会抓落实的氛围。设立组织工作创新奖，实行创新项目责任制。每个科室结合工作实际提出1-2个组织工作创新项目，围绕组织工作的重点、难点、创新点，开展金点子征集活动，年终进行评比表彰，推动组织工作创新发展。

讲奉献，争当服务标兵。深入开展结对帮扶活动，在服务基层中转变作风。以组织部党支部为主体，与朝阳山镇朝阳山村建立帮扶对子。通过积极争取资金项目，解决村党组织活动场所、休闲广场、绿化美化、巷路硬化建设等难题，促进该村迅速进入示范村行列。机关中层以上干部每人联系1名困难党员和1名困难群众，就资助贫困学生、提供就业援助和政策咨询与指导等方面进行结对帮扶，真心实意为基层群众办实事、解难题，增进与基层群众的感情，树立组织部门的良好形象。常委部长以身作则，长期帮扶1名贫困学生上大学所需费用，先后从自己工资中拿出4千元助学金，解决了帮扶对象就学难题。