吉林市组工会议结束后，磐石市委组织部高度重视，迅速贯彻落实会议精神，精心研究部署2012年全市组织工作，明确以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主线，通过突出抓好三个重点，扎实推进四项工作，切实为提升组织工作科学化水平、富民强市和实施“十项攻坚战”提供坚强组织保证。

突出三个重点。一是重点抓好基层党组织建设。全面实施新一轮“三项工程”。市乡两级每年落实村干部培训经费20万元，确保村党组织书记全年集中培训时间不少于7天。加大对村集体经济的扶持力度，年底全市村集体经济年收入达到5万元的村占总数的90%以上，培植一些年收入达到30万元以上的经济强村，基本消除集体经济空白村。大力实施“千名村级后备干部培养”工程，每个建设村后备干部确保3名以上。扎实开展社区“五有一创”工程。组织12名市级领导和24个市直部门包保城区12个社区。为每个社区党组织配备1名专职副书记，1名高校党员毕业生任党组织书记或居委会主任助理。为每个城市社区提供1.2万元党建工作经费，配备1套党员远程教育设备。集中力量精心培育一批党建示范点。采取领导联系、部门帮扶、政策倾斜、资金扶持的办法对示范点进行重点培育，切实提高广大党员群众和服务对象对党建工作的满意度。二是重点抓好换届后领导班子建设。着眼于领导班子换届后的新情况新特点，探索建立领导班子思想政治建设定期评价制度和民主生活会测评制度。采取听取汇报、专题调研、重点约谈等形式，掌握换届后领导班子建设的状况，定期进行综合分析，提出有针对性的意见建议，确保领导班子团结协调、高效运转。三是重点抓好人才工作。重新选拔专业技术拔尖人才，注重选拔电子信息、建筑装璜、生物医药、精致农业、现代服务业等领域产业的人才。开展尊知重才先进单位和先进个人评选活动，大力宣传优秀专业人才、突出贡献人才的先进事迹，形成尊重知识、尊重人才的良好社会风气。

抓实四项工作。一是抓实创先争优活动。在全市范围内广泛开展“勤学习、增能力，为争当‘三个磐石’建设排头兵作贡献”、“强党性、树新风，为争当文化建设排头兵作贡献”、“做好事、惠群众，为争当‘三帮双促’工作排头兵作贡献”三项各具特色的主题实践活动，引导广大党员公开承诺、践行承诺，打造创先争优活动品牌，以活动促工作、求实效。二是抓实深化干部人事制度改革各项工作。大力推行竞争性选拔领导干部，进行差额推荐、考察、酝酿，建立完善党委差额票决干部制度，不断增加公选职位，扩大公选范围。三是抓实干部监督工作。坚持定期召开由组织部门牵头，纪委、政法、计生、信访等部门参加的联系通报会议，互通干部信息，掌握干部动态，力求多渠道、深层次、全方位对干部进行监督，积极查找薄弱环节和突出问题，有针对性地制定整改措施，不断提升组织工作满意度。四是抓实干部教育培训工作。市财政和市管党费专门列支干部教育培训经费，全力推进大规模培训干部工作。积极组织全市干部开展现代产业基础知识的集中培训、网络学习、知识竞赛和考试，提高领导干部加快经济转型升级的能力和水平。按照分级负责、分类培训的原则，采用主体班次与专项培训相结合，请进来与走出去的方式，组织开展各项培训，着力构建全覆盖、多形式、高质量的干部培训体系。