全省组织部长会议结束后，磐石市委组织部迅速传达会议精神，通过贯穿一条主线、突出三个重点、推进四项工作，切实为十八大和省第十次党代会胜利召开提供坚强的组织保障。

贯穿一条主线。即以迎接党的十八大和学习贯彻十八大精神为主线。通过提炼总结、宣传解读、实践活动，以强烈的政治责任感和历史紧迫感抓好组工文化建设，把提高组织工作满意度作为根本标准，推进诚信建设，实施思想道德建设工程，增强组工干部的党性意识、组织意识，全力打造“学习型、创新型、务实型、活力型、和谐型”机关。

突出三个重点。一是突出领导班子建设。树立“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”的用人导向。采取民意调查、实绩分析、民主测评、考察谈话和综合评价等办法，科学考核评价领导班子和领导干部实绩，为选优配强领导班子提供坚实保障。二是突出基层组织建设。结合实施新一轮“三项工程”和社区“五有一创”工程，做好农村党组织建设和社区党组织建设，着力推进非公领域党建工作。三是突出人才工作。抓住引进来、送出去、派下去三个环节，全力打造高素质的党政人才队伍。同时研究制定产业人才引进培养计划，加强人才市场建设，完善人才信息库，开展人才服务进企业活动，为经济转型升级、创先发展提供坚实的人才保证。

推进四项工作。一是扎实推进以“三帮扶”为重点的创先争优活动。强化组织部牵头抓总，建立健全相关部门协作，社会力量积极参与的工作机制。坚持“扶贫”与“扶志”、“输血”与“造血”相结合，构建资源合力推进的“三帮双促”工作格局，确保帮扶工作取得长效。二是推进干部监督工作。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严肃教育、严明纪律、严格监督，狠抓落实，层层建立责任体系，切实把任务分解落实到单位、细化到人头。探索预警提示，有针对性地加以风险控制，增强工作针对性和实效性。三是加强干部教育培训。通过发放意见征求书、深入基层单位调研等措施，多渠道、多层次开展调查研究，科学制定干部教育培训工作的规划和计划，因需施训，将培训融入各类主题教育活动和各项中心工作中去，增强培训的实效性。四是深化干部人事制度改革。注重在保增长、保民生、保稳定中去识别干部，在市委的中心工作、重大部署、重大事件中选用干部。特别注重在基层一线选拔任用干部。同时注重扩大初始提名，广开干部推荐的渠道，积极推行竞争性选拔方式，进一步激发干部队伍工作积极性，以优异的成绩向党的十八大献礼。