永吉县组工干部“五争当”在学习李林森同志先进事迹活动中创先争优
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时间：2011-12-09
在学习李林森同志先进事迹活动中，永吉县委组织部结合实际，在全体组工干部中开展“五争当”主题活动，大力弘扬李林森同志优秀品质和崇高精神，教育引导广大党员干部知先进、学先进、做先进，迅速掀起学习李林森精神的热潮。
争当认真学习的表率。中组部视频会议结束后，县委组织部及时召开专题会议，组织部机关全体干部集体学习，并由常委部长亲自解读李林森同志先进事迹和精神实质。会后，将从网络下载李林森先进事迹报告会视频资料和事迹材料刻成光盘，下发到组工干部手中，强化自主学习。在部机关组织开展召开一次座谈会、召开一次专题民主生活会、开展一次征文比赛的“三个一”活动，组织广大党员对照李林森同志先进事迹进行自我分析、自我反思，查找自身存在的差距和不足，让全体组工干部准确把握李林森同志高贵品质，争做“李林森式”的好干部。活动中，共发放事迹光盘30张，收集征文23篇，体会文章18篇，有6篇原创文章在新华网发展论坛上发表。
争当开拓创新的表率。结合创先争优活动，鼓励组工干部像李林森同志一样把创新作为一种求索的精神，敢于在困难的环境中、在复杂的问题前，闯出新路子，找到新门径，不断探索。结合工作实际，县委组织部要求部机关干部每个科室至少选择一项工作作为重点创新项目，每名组工干部至少要立足本职岗位向部机关或上级组织部门提出1－2条有创新价值的建议，引导组工干部在思想观念上、抓重点工作上、抓落实工作方法上进行创新，努力使组工干部政治素质有新的增强，业务能力有新的提高，工作作风有新的转变，激励组工干部创先争优，营造创先争优的良好氛围。目前，共征集好建议好点子10余个，并在县乡党委换届，农村基层组织建设“三项工程”等方面进行了探索尝试，取得了较好的效果。
争当心系群众的表率。深入推进“三帮两促”、“组织部长下基层、组工干部访民情”活动，组织广大组工干部采取专访、探访、随访、家访等方式，深入一线、深入基层开展“听民声、知民情”谈心谈话活动，做到“七必谈”和“五必做”。“七必谈”是指对乡村党组织书记、县乡人大代表和政协委员、党员创富典型、建国前老党员、困难党员、受灾群众、乡村企业负责人等七类人必谈。“五必做”是指在谈心谈话中要积极宣传县委、县政府在教育、劳动就业、社会保障、医疗卫生等方面的安排部署，了解基层党员群众的生活情况和实际困难，征求基层党员群众对加快全县经济社会发展的合理化建议，认真记好“民情日记”。目前，广大组工干部共深入基层访谈60多人次，访谈基层党员群众206户，收集整理群众提出的热点难点问题112个，已解决土地、自来水改造、子女就学等方面问题34个。
争当敬业爱岗的表率。在深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动中，开展“零失误、零差错”活动，要求广大组工干部在工作中求真务实、严谨细致，不出任何失误和差错。通过开展“五联五送”活动，即联系1个贫困村送帮助、联系1名“一村一名大学生”学员送政策、联系1名困难党员送温暖、联系1户种养殖大户送信息、联系1名入党积极分子送思想，鼓励组工干部深入基层，让组工干部掌握一线现状，了解基层实际，加强实践锻炼，培养提高组工干部服务基层的能力。开展“进组织部门的目的是什么，在工作岗位上到底干了些什么，在干部群众中心目中形象又如何”大讨论活动，使广大组工干部不断在工作中磨练耐性和意志，对待工作静下心来、沉下身去，扎扎实实地下苦功夫，执守正确的人生观、价值观、权力观和利益观，做“务实型”干部。活动中，组工干部慰问走访贫困户50余户，捐款7000多元，共为困难户送去米（面）3500斤、豆油400斤，提供就业岗位37个。
争当廉洁自律的表率。按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，切实加强对组工干部的严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。严格落实“十严禁”等各项纪律规定，制定实施违反纪律的检查处理办法，重点查处选人用人中跑风漏气、在干部考察中弄虚作假、利用职务之便谋取私利等违规违纪行为。坚持党纪条规学习与典型案件教育相结合、先进人物示范教育与反面案例警示教育相结合，不断增强组工干部法纪观念、自律意识和拒腐能力，促使组工干部始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态，自觉做到知法明纪、依法行政、廉洁从政。
