桦甸市委组织部着实“三点一线”法坚决落实“七一”讲话精神
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时间：2011-07-26
胡锦涛总书记“七一”讲话后，桦甸市委组织部着力抓好带动点、找准结合点、突破关键点，自觉地把思想和行动统一到总书记讲话精神上来，“三点一线”促落实，将总书记的讲话精神转化为推动工作创新的不竭动力，不断提高组织工作科学化水平。
1、抓好带动点，积极营造浓厚学习氛围。将学习贯彻落实好讲话精神，作为当前一项重要的政治任务，采取“三带”的学习方式：一是部领导带头学。在部机关会上，常委部长亲自带头学习、带头传达贯彻“七一”重要讲话精神，动员全体机关干部深刻领会、认真研究，以实际行动切实把讲话精神落实在工作的各个环节，体现在工作的各个方面。二是组工干部带领学。号召组工干部先学一步，为全市机关干部做出榜样，带领大家深入学习。并结合讲话精神和组织工作实际，开展专题讨论，检验学习效果，进一步提高了机关干部对讲话精神的理解和认识，在全市起到了示范作用。三是重点部门带动学。要求重点市直部门把学习贯彻讲话精神与当前各项工作任务紧密结合起来，带动其他部门单位共同学，在学习贯彻中梳理目标、检查任务，在学习贯彻中分析具体困难、研究具体问题，拿出落实措施、加快推进工作，不折不扣完成年度目标任务。
2、找准结合点，切实将精神实质落到实处。紧紧围绕中心任务，坚决做到“四个结合”。一是与换届工作相结合。继续严肃换届纪律要求，营造风清气正换届环境。坚持以“五德”为导向，着力选拔那些政治坚定、原则性强、清正廉洁、努力工作，求真务实、改革创新、锐意进取、工作实绩突出的干部，选优配强领导班子。二是与创先争优相结合。按照“五个好”、“五带头”的要求，开展好党组织和党员公开承诺、设岗定责、领导点评等项工作。深入开展“建功十二五”活动，努力营造人人为“十二五”发展献计出力的浓厚氛围。三是与“讲、重、作”相结合。以推进“坚定坚韧、勤廉勤奋、严谨严格、公道公正、求实落实、创优创新”组工文化建设为依托，积极开展比党性、比业绩、比创新和提高境界、提高层次、提高标准“三比三提高”活动，提升干部队伍形象，创优服务环境，增强服务能力。
3、突破关键点，促组工干部素质全面提升。将组工干部素质全面提升作为推进组织工作科学化水平的关键点，重点加强三个建设：一是加强党性建设，筑牢思想基础。在部机关开展学《党章》、学党史等活动，深入开展理想信念教育，抓好党的光辉历史和组织工作优良传统教育。二是加强能力建设，提升综合素质。按照“事业为先、团结为重、能力为要”的组工干部新要求，不断提升组工干部的学习力、感悟力、创新力、服务力和执行力，做到站在讲台开口能说、坐在办公室提笔能写、进入经济主战场参与能懂、遇到事情用心能谋、落实工作动手能干。三是加强作风建设，推进工作落实。通过开展组工干部“联系基层、学习基层、服务基层”活动以及“双比双争”活动，努力使组工干部和全市党务工作者成为组织和党务工作的“政策通”、文件法规的“活字典”。通过开展“集中调研月”活动，让组工干部主动“沉下去”，向基层干部群众问计问策，为他们解决实际问题。认真落实“三个留人”的要求，增强组工干部的荣誉感、自豪感和归属感。继续坚持“三从严”、“十严禁”纪律要求，筑牢抵制不正之风、廉洁从政的“防火墙”。（桦甸市委组织部 虢德才 李和义）
