舒兰市委组织部以提高组织工作科学化水平入手，强化制度，夯实基础，提升组工干部自身素质，努力打造一支讲党性、重品行、作表率的过硬组工干部队伍。
以学习培训为基础，提升组工队伍素质。一是在日常学习中提升。坚持周五集中学习制度，第一时间学习贯彻中央、省市重要会议、重要文件精神，增强做好工作的针对性和有效性。二是在理论培训中提升。组织组工干部参加市委举办的理论学习班和部内的“组工业务讲坛”，增强了组工干部围绕中心、服务大局的能力，提升了自身业务素质；结合学习贯彻“七一”讲话精神，邀请宣讲团作专题辅导，锤炼组工干部党性修养，增强宗旨观念，立足岗位履职尽责。
以制度建设为保障，规范组工干部行为。一是抓工作规范机制。编印了《组工干部行为规范与工作流程手册》，进一步细化了工作流程，规范了工作程序，使日常工作走上了靠制度办事、靠制度管人的规范化轨道。二是抓工作落实机制。实行创新工作“项目管理制”，推行“日工作记实、周工作分析、月例会总结、季分组交流、年全面考核”的工作方法，形成抓工作落实的机制。三是抓联系基层机制。结合“组工干部下基层”、“三帮扶”、“三走进、三服务、五为民”活动，建立健全市组工干部基层联系点、下乡调研制度，认真记好下基层日志，部领导定期与干部谈心谈话，了解基层干部工作动态。
以创优环境为手段，搭建干事创业平台。一是加强硬件设施建设。加大投入，及时为科室配备更新现代办公设备、业务书籍、学习用具等，努力营造良好地办公环境。二是加强文化载体建设。组织开展座谈会、联谊会等活动，激发活力、凝聚人心、鼓舞士气，努力营造合作共事、和谐共处的人文环境。三是实行争先创优奖励机制。在工作中鼓励组工干部树立锐意进取，勇于争先的工作作风，凡是在招商、调研、自身业务等工作中取得省市先进及部内优秀的，都给予精神及物资奖励，激励组工干部向争先创优者学习，积极干事创业。