胡锦涛总书记发表七一讲话后，磐石市委组织部通过领导干部带头学、自觉学、集体学等多种方式，系统学习了讲话精神，在领会科学内涵、吃透精神实质、把握基本要求的基础上，将讲话精神落实到推进换届工作、创先争优活动和加强自身建设中，在推动各项工作上务求实效。

将讲话精神落实到稳步推进换届工作中，着力选优配强乡局级领导班子。树立“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备”的用人导向。结合当前的换届工作，科学开展乡镇换届综合考核评价工作，为选优配强领导班子提供坚实保障。一是广泛开展民意调查。注重代表的广泛性、代表性，特别是有相当数量来自基层的代表、民主党派和无党派人士，确保每个乡镇不少于50人参加满意度调查；二是理性进行实绩分析。采取定量分析与定性分析相结合的评价方法，注重纵向分析和横向比较分析；注意将领导班子实绩分析与班子成员个人实绩分析结合起来，对难以量化的其他工作实绩内容融进民意调查项目之中，通过群众满意度来检验。三是分类搞好民主测评。会前先将民意调查、实绩分析的情况书面发给参会人员阅看，并提前发放测评要点和民主测评表样、领导班子工作总结、测评对象述职报告。区别设置领导班子与领导干部测评内容，使具体操作更趋人性化。四是全面开展考察谈话。根据领导的分管工作、部门，合理划分谈话小组和谈话对象名单，分类设计谈话提纲，规范谈话内容，有针对地听取各方面意见。注意通过谈话捕捉“疑点”，发现问题线索，扩大谈话范围，圈定知情人、当事人进行谈话，深入了解干部廉洁自律等方面的情况，防止干部“带病提拔”。五是公正做好综合评价。采用“分类定量、综合定性”的方法，对民意调查、民主测评、实绩分析、个别谈话等不同环节的考评结果进行综合分析，并与纪检监察部门的意见、民主生活会等方面反映的意见以及平时掌握的其他情况相互补充印证。

将讲话精神落实到深入推进创先争优活动中，着力提升服务科学发展水平。一是深入发展一线，在服务县域经济发展上创先争优。全市副乡局级以上领导干部与263户企业结成包保帮扶对子，帮助解决生产经营实际问题。成立非公有制经济组织创先争优活动指导组，深入企业调研走访，摸清企业在发展中存在的困难和问题，倾听企业意见和建议，积极向企业宣传有关支持帮扶企业发展的各项政策措施，引导企业用好用足政策，营造政企联动、共同发展的良好氛围。目前，指导组共深入企业调研走访130余次，提合理化建议560余个，为企业带来经济效益2200余万元。二是以“双十工程”助推农村创先争优。结合建制村“划档分类、升级晋位”活动，自加压力，提高标准，将任务指标确定为10个提升村和10个提高村。按照多对一，一帮到底的工作要求，整合全市力量，开展领导包保、部门和企业帮扶等方式进行帮扶共建。各乡镇根据不同村的建设需求，采取站村联建、选派包村干部等形式，与建设村结对包保联建，发挥职能作用。各部门在简化审批手续、降低规费标准、优先安排农用地转用指标、提供优惠贷款等方面为提升村和提高村建设提供优质服务，凡涉及提升村和提高村建设的收费，相关部门按招商引资优惠政策收取，并把相关的重点农业项目优先向提高村和提升村倾斜。市委组织部将此项工作纳入相关领导班子和领导干部考核内容，建立月调度、季通报、监督考核机制，严厉奖惩。三是以“访民情、访企情，促和谐、促发展，机关干部下基层”活动为载体，在服务群众中创先争优。建立就业服务、住房保障、公共教育等11类问题“民情档案”。各部门、各乡镇街把为群众解决实际困难和问题作为下基层活动的核心内容，在全体干部职工中开展“做一件维民权、纾民困的好事，办一件顺民意、解民忧的实事”活动，认真了解和倾听群众在生产生活中面临的实际困难，着力解决群众最关心、最紧迫的现实问题。目前，全市已组织18个乡镇街区、67个部门单位的千余名干部深入基层，下发调查表格1万余张，收集各类问题和建议2520余件，解决群众难题1240余件。