桦甸市委组织部为深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，营造风清气正的换届环境，倾力打造“坚定坚韧、勤廉勤奋、严谨严格、公道公正、求实落实、创优创新”的桦甸市组工文化，通过开展“三讲、四重、五做”助推换届工作风清气正。
讲原则。在换届工作中要坚持讲党性原则、组织原则，坚决做到“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律要求，确保坚持原则不放松，执行标准不走样；讲公道。在选人用人上要坚持德才兼备，以德为先的用人导向，坚持选任过程公平、公正、公开，切实把工作靠得住、人民信得过、工作有本事的优秀人才选拔到领导岗位上来；讲正派。在推选考察干部工作中要做到作风正派，坚持任人唯贤，不搞“任人唯亲”；在处理问题上要秉公办事，不徇私情，做到坚持真理，光明磊落，不偏断，不枉法。
在坚持“三讲”的基础上，要做到“四重”，即注重理论学习。认真开展严肃换届纪律的集中教育活动，带头落实“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，引导组工干部成为换届工作的“明白人”、“清白人”、“老头人”；注重道德修养。强调组工干部要注重自身的品行修养，洁身自好，修身养性，注意从换届工作中的小事上和细微处慎微慎行，陶冶情操，严格要求；注重党纪党规。强调换届工作中要旗帜鲜明地坚守党纪党规，保证自身清正廉洁，严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，决不在原则上让步，更不拿原则作交易，坚决抵制各种不正之风；注重身体力行。组工干部要始终把换届作来全年重大工作来抓早、抓好、抓实，巩牵思想道德防线，把行动落实到加强自身建设、确保换届风清气正的具体实践中去。
通过“三讲”、“四重”，真正使组工干部要把“讲党性、重品行、作表率”内化于心，外用于行，争做坚持原则的表率、作公道正派的表率、作高效务实的表率、作服务发展的表率、作创先争优的表率。（桦甸市委组织部 李东菊）