近日，桦甸市委组织部紧紧围绕中组部“坚持公道正派、严守换届纪律”主题，自觉践行“三个表率”承诺，模范遵守换届纪律，将“讲党性、重品行、作表率”活动推进到一个新阶段，在夯实换届基础的“天平”上又增加了一个重量级的“砝码”。

1、强化学习，作永褒党性的表率。以强化学习为手段，促使组工干部切实加强党性修养。一是加强理论学习和思想政治工作。深入开展党的光辉历程、光荣传统、党性党纪党规教育，进一步增强组工干部的党性观念、大局观念、组织观念，并将每周五作为机关干部集中学习日。二是结合实际深入学习中央关于换届的政策文件。吃透精神，把“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届要求学精学透，入脑入心。让每一名组工干部都能深入领会换届工作要义，正确地对待换届工作，自觉遵守换届工作纪律。三是开展党性学习交流活动。每名组工干部每个月都要根据学习内容撰写一篇党性心得体会，并利用每周的集中学习时间进行交流，以此教育引导组工干部增强党性原则，做到坚持换届原则不动摇，执行换届标准不走样，履行换届程序不变通，以坚定的党性保证换届工作顺利推进。

2、锤炼品行，做公道正派的表率。把换届工作作为对组工干部能否坚持公道正派的一次严峻考验，牢牢抓住公道正派这条组织工作的生命线，努力锤炼组工干部自重、自警、自省、自励和慎独、慎微、慎欲、慎权的良好品行。要做到“三个务必”：一是务必要坚持原则。不敢坚持原则是最影响公道正派的负面因素，坚持按德才兼备、以德为先的标准用人，用民主、公开、竞争、择优的改革办法用人，以五湖四海、唯贤是举的宽广胸怀用人，保证选拔出来的干部组织放心、群众满意、社会认可。二是务必要勇于同不正之风作斗争。严格按照党的干部工作原则、政策和程序办事，敢于为干部主持公道，不让埋头苦干的老实人吃亏，不让敢抓敢管的干部受屈，不让改革创新的干部灰心。三是务必要抵住诱惑。换届之年，组工干部面临的诱惑和风险大大增加。严格按照“十严禁”的要求，在诱惑面不低头，不手软，自觉做一名对己清正、对人公正、对内严格、对外平等的合格组工干部。另外，通过媒体向社会公布“换届工作监督信箱”、“换届工作监督举报电话”，拓宽相关监督举报渠道，随时接受群众的监督。

3、遵章守纪，作模范执行的表率。将模范守纪作为对每一名组工干部的刚性要求，确保组工干部在换届工作中充分起到模范带头作用。一是结合换届工作，给全体组工干部立规矩，明确规定在换届工作中哪些行为是明令禁止的，违反纪律会带来哪些后果；组工干部结合自身实际给自己定“戒律”，立“承诺”，全体组工干部互相监督。二是对部机关干部进行换届纪律知晓情况测评，对知晓情况进行大排名，对不知晓换届纪律的组工干部进行严肃批评教育，责令补课学习，确保组工干部对换届纪律的知晓率达到100%。三是组织部机关干部签定《守纪承诺书》，强化组工干部约束自身带头践行换届纪律，严厉禁止参与跑官要官、买官卖官、拉票贿选等活动，决不允许干扰下级党委人事安排，以自身过硬、令行禁止、严格执纪、雷厉风行的作风来营造换届工作风清气正的环境，保证换届工作任务圆满完。（桦甸市委组织部 虢德才 李和义）