全国组织系统“讲党性、重品行、做表率”视频会议后，舒兰市按照会议精神，超前谋划，精心部署，建立“五项”保障机制，为换届工作提供有力的组织保障。

一是建立分工负责制。成立市、乡两级党委换届工作领导小组及领导小组办公室，办公室下设综合组、督导组、宣传组3个工作组，明确责任，细化分工。同时，围绕领导班子配备及换届选举，开展调研活动，努力做到“底数清，情况明”，为全面做好换届工作提供坚实的组织协调保障。

二是建立宣传常态制。在舒兰市电视台、舒兰消息、舒兰党建网设立专栏、专题，对换届选举工作的有关政策、法规，进展情况、特色亮点、典型工作等进行全程报道和专题报道，做好换届期间舆论宣传，及时发布换届公告。围绕选举工作的政策、法规、条例，针对敏感热点问题，以案例、专访的形式进行解疑释惑。利用手机短信平台，向全市党员领导干部及时发送换届纪律知识及重要信息。制做换届工作宣传资料、标语口号、宣传手册万余份，下发到各乡镇进行宣传。通过发布《致舒兰市全体党员的一封公开信》等方式，宣传换届选举法律法规、政策，以及相关知识，让广大党员、干部、群众了解换届、参与选举。

三是建立工作报告制。实行阶段报告制度和重大事项随时报告制度，及时掌握工作进度。基层党委换届工作每完成一个阶段的每一个步骤，都要向换届领导小组办公室报告情况。对于反馈到的重大情况和疑难问题，领导小组及时召开会议集体研究，商议答复方案。定期例会，讨论解决工作中遇到的难题。

四是建立换届信访制。在市委组织部设立了咨询和举报电话、举报箱，并开通网上信访直报信箱，做好换届相关信息的收集、分析、反馈工作。选派专人负责选举信访接待事宜，及时掌握换届选举工作中出现的新情况、新问题。建立健全组织部长信访“接待日”制度和“部领导联系党代表，党代表联系党员，党员按责任区联系群众”的党群联系工作机制，畅通基层党组织和党员诉求反映渠道，确保换届选举中可能出现的“苗头性问题”早发现、早介入、早处理。

五是建立责任追究制。市委组织部制定下发《关于严肃换届工作纪律的通知》，严格明确换届选举纪律。签订《守纪承诺书》、《保纪承诺书》，基层党委书记作为换届工作第一责任人，实行责任追究制，对在选举过程中因玩忽职守或工作不到位造成选举失败或引发群体性上访的，将严肃追究相关责任人的责任。严肃查处党员干部在选举过程中出现的非法拉票、拉帮结派以及干扰影响选举等违规违纪行为，努力营造风清气正的换届选举环境。