龙潭区着力健全监督体系 努力营造风清气正的换届工作环境
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时间：2011-03-10
按照中央视频工作会议的部署，积极贯彻落实“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，龙潭区着力健全监督体系，确保换届工作的各个关键环节都能得到组织、干部、群众的有效监督，营造风清气正的换届工作环境。
一是成立监督机构。区委成立了换届监督工作领导小组，从区委组织部、区纪委抽调骨干人员，换届期间联合办公，实时加强换届工作舆情监控。在全区范围内聘请换届工作信息员，重点收集有关换届的倾向性、苗头性问题，及时向区委组织部、区纪委报告，便于把问题消灭在萌芽状态。
二是畅通监督渠道。健全电话、信访和网络“三位一体”的举报平台，设立严肃换届纪律工作举报专用电子邮箱和专用举报电话，并在龙潭党建网上设立换届工作论坛。由专人负责收集整理各个渠道对换届工作的举报信息，并及时报告和查处。
三是努力做到“四个必须”。无论是区级还是乡镇换届，在民主推荐时必须组织参加推荐人员进行换届纪律情况的问卷调查，发布考察对象公示通知时必须将有无违反换届纪律列为举报内容，考察时必须了解考察对象遵守换届纪律情况，换届选举时必须请代表和委员对换届风气进行民主测评。
四是健全各项监督制度。把换届工作与贯彻落实四项监督制度结合起来，凡是与干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，如实向区委组织部报告。同时进一步健全了初始提名制度、换届工作监督制约机制、责任追究机制等。从源头上加强防范，从运行上完善程序，从结果上强化责任，努力将风清气正贯彻换届工作的全过程。
