全国组织系统“讲、重、作”活动视频会议召开后，蛟河市委组织部迅速贯彻落实会议精神，以“公道正派、坚持原则”为重点，采取“七个一”措施，进一步强化组工干部纪律建设，为保证换届风清气正提供组织保障。

一是开展一次普遍学习教育。结合全市换届工作实际，及时制定了《蛟河市组织部机关换届纪律教育方案》，以中组部“十严禁”、“5个严禁、17个不准和5个一律”、“五条禁令”等纪律准则为重点学习内容，组织全体组工干部进行深入学习，使换届纪律内化于心、外用于行。

二是编发一条“爱心监督”短信。向每名组工干部家属编发一条“爱心监督”短信，争取家属对组工干部的支持与监督。号召家属在换届期间不替人说情、不打探消息、不收受礼品、不接受吃请、主动监督组工干部言行，为组工干部坚持原则、严守纪律提供后方保障。

三是印制一张换届纪律提醒卡。将“十严禁”、“5个严禁、17个不准和5个一律”和“五条禁令”制成提醒卡，放在每名组工干部案头，时刻提醒组工干部坚持公道正派，严守换届纪律，带头讲党性、重品行、作表率。

四是签署一份遵守换届纪律承诺书。结合中组部各项换届纪律要求，制定组工干部“十做十不做”换届纪律承诺书。要求每名组工干部模范遵守换届纪律，在换届期间做到不乱打招呼、不拉拉扯扯、不弄虚作假、不跑风漏气、不收受贿赂。

五是开展一次警示教育。对近年来查处的选人用上不正之风的典型案例进行深入剖析，使组工干部从中汲取教训、引以为戒，筑牢严守纪律的思想防线，在选人用人、把握程序中做到公道正派。同时，将中组部编制的《严肃换届纪律警示教育案例选编》印制成册发放给每位组工干部，做到时刻学习，随时提醒。

六是安排一次严肃换届纪律专题谈话。由部机关主要领导对分管领导、科室负责人、工作人员分别进行一次换届纪律专题谈话。要求各分管领导在换届期间负好总责，严抓纪律，做好对组工干部的全过程监督；各科室负责人和工作人员在工作中要严格遵守干部选拔任用工作规定，充分贯彻上级和本级党委意图，严格规范程序，坚决杜绝违规违纪行为。

七是成立一个督查组。部机关抽调2名资深组工干部任专职监督员，并邀请10名离退休市级领导、人大代表、党代表、政协委员作为特约监督员，组成了换届纪律督查组，对组工干部选人用人情况、把握程序情况、践诺情况进行全程监督，对以身试法、违规违纪的组工干部进行坚决查处。