3月1日下午，全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议后，舒兰市委相继召开会议，对严肃换届纪律工作作出具体部署。突出从五个方面进行贯彻落实，确保换届风清气正。

　　一是高度重视，维护换届纪律的严肃性。制定下发了《舒兰市严肃换届纪律保证换届风清气正工作的实施方案》，把严肃换届纪律工作摆上重要日程，做出周密安排。采取措施，及时把视频会议的有关精神，传达到每一个基层党组织和每一位党员干部，传达到与换届有关的所有人员，实现全覆盖。印发《严肃换届纪律警示教育案例选编》，制作《换届纪律须知》卡片3200份，发送到市级领导、乡局级领导干部、选举的人员和近、中期后备干部。同时，成立督查组，采取有效方式，对各党委执行换届政策、严肃换届纪律情况进行督促检查。

　　二是加大力度，强化对现有乡局级领导班子的考核。为做好换届准备工作，市委组成四个考核组，对73个乡局级领导班子和288名乡局级领导干部、360名乡局级后备干部进行全面考核。依据考核结果和在考核过程中发现的情况，有针对性地开展谈心谈话活动，市级领导与每名乡局级领导干部进行谈话，市委主要领导与41名基层党委书记分别开展谈心谈话；组织部门负责同志会同纪检机关负责人与乡(局)级主要领导干部和后备干部进行一次以严肃换届纪律为主题的专题谈心谈话，确保宣传教育更直接、更广泛。

　　三是强化宣传，开展换届纪律专题教育活动。全市各级党组织围绕严肃换届纪律，开展一次专题民主生活会，进行专题学习，加深对“5个严禁、17个不准和5个一律”理解和把握。3月2日，市委举办了党务干部培训，对全市党务干部进行一次换届纪律专题学习培训。同时，在舒兰电视台、舒兰消息报、舒兰政府网、舒兰党建网等开辟专栏进行广泛宣传，进一步延伸换届纪律教育的覆盖面，确保广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解中央严肃换届纪律的坚决态度。

　　四是畅通渠道，加大违纪行为查处力度。建立举报电话值班制度，确保群众反映问题的渠道畅通。建立换届纪律举报案件专查办台帐，对凡是涉及换届问题的举报，组织力量认真组织受理和办理；对换届中容易出现的突出问题，特别是拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等违反“５个严禁和１７个不准”的行为，按照中央提出的“５个一律”纪律要求，坚决做到发现一起，查处一起，经查确属违反换届纪律行为的，坚决惩处。

　　五是签定承诺书，确保宣传教育知晓率。市委主要负责人与41名基层党委书记签定《保纪承诺书》；与市级领导、乡局级领导干部及近、中期后备干部签定700份《守纪承诺书》。市委组织部还利用手机短信平台，每天发送一次关于５个严禁、１７个不准和５个一律”的纪律要求方面的信息，市委组织部通过电话查询、个别抽查等的方式，了解掌握基层党组织宣传教育情况。对知晓率不高的单位的2名主要负责人进行提醒谈话，对1名不知晓换届纪律的领导干部进行严肃批评教育，责令补课学习，确保知晓率达到100%。