蛟河市念好“三字经”加强组工网络宣传工作
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时间：2010-10-13
蛟河市委组织部在加强组工网络宣传工作中，明确要求、强化机制，提出了重点突出“实、新、严”的三字要求，为推进全市组工网络宣传工作上水平提供了保证。
在内容上求“实”。要求组工信息员要具体做到“三结合”，即信息工作与实地调研相结合、与业 务工作相结合、与落实关键措施相结合，着眼于为组织工作大局和中心任务提供优质高效的信息服务，对干部教育培训、加强社区和企业党建、推进农村基层组织建设“三项工程”等重要工作进行重点反映；对新形势下党建工作和组织工作中遇到的新情况、新问题和重大事件、重要题材进行重点调研，用实实在在的信息成果推动和服务于组织工作。同时，要求信息员上报的信息稿件必须坚持实事求是，做到准确、客观、全面，要用事实说话，以生动、形象的事例和详实的数据阐明观点，增强组工信息的说服力和可读性，为部领导和上级组织部门及时了解和掌握基层组织工作动态提供切实有效的信息服务。
在形式上求“新”。要求组工信息员深入调研，有针对性、有重点地开展信息工作，广泛收集，深入挖掘，采取信息、简讯等灵活多样的宣传形式，撰写各类重点反映组织工作的新亮点和新经验。注意站在领导的角度观察思考问题，坚持把工作中难点、热点问题作为组工信息主要反馈点。同时，信息撰写力求有新意，注重在全局高度、领导关注点、以小见大上选角度，做到“人无我有、人有我新、人新我精”，努力使信息吸引领导目光，最大限度地推介蛟河组织工作的亮点和特色，提供上高率。如《蛟河市推进党内民主建设》、《蛟河市四措并举扎实推进基层党建工作》、《蛟河市验收命名远程教育示范站点改“老三套”用“新三法”》等信息分别被《中国共产党新闻网》、《吉林省人民政府网》和《江城党建网》采用。
在机制上求“严”。为保证组工网络宣传工作能够规范有序进行，市委组织部建立了三项严格的机制。一是建立目标管理机制。将组工网络宣传作为一项全局性工作，任务分解量化到人，纳入部机关干部年度目标管理责任制考核的重要内容。同时，纳入各党委组织工作考核的重要范畴，构建了全市抓组工网络宣传的工作格局。二是建立督促通报机制。每季初由组织部信息调研科将部里各科室和各党委上季发表的网络宣传稿件汇总核实，下发通报。三是建立奖惩激励机制，制定了《蛟河市组工网络宣传工作目标考评办法》，根据媒体的级别、发稿的篇幅等不同，规定了不同的奖励标准，年终兑现奖惩，极大地调动了组工宣传工作人员开展组工网络宣传的积极性，形成了人人动手写稿件、月月见成果的可喜局面。
