磐石市委组织部进一步深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动， 着力实施“三个转型”，推进“创先争优”活动。

一是学习观念转型。强化组工干部学习意识，变过去从书本上学、会议上学的方式为开展辅导学、讨论学、交流学、走出去学等方式。带头建设学习型机关和学习型干部队伍，要求组工干部对最前沿的知识领域有所了解，并开展了“日读千字、周写一文、月做一讲、年学一技”活动，每名干部做到每天读一篇理论文章，每周写一篇研讨文章或体会文章，每月指定一名干部做一次理论或业务讲座，组工干部每年要根据自己所需，学习提高一项技能。在磐石组工信息网上开设“讲党性、重品行、作表率”活动专栏，定期发表学习活动体会文章。要求除学好党务知识外，还要向经济、法律等专业延伸，努力把学习的收获转化为增强党性修养的自觉行动，转化为推动组织工作改革创新的正确思路，转化为服务发展的实际举措。

二是工作作风转型。把工作重心向基层倾斜，大力提倡为中心服务、为基层服务、为党员和人才服务。继续深入实施“组工干部下基层”活动，将此项工作长期化、制度化，并结合基层组织建设“三项工程”及“划档分类、升级晋位”工作，每名组工干部联系一个基层党委、一个后进村党支部、一名困难党员。要求组工干部每月至少深入联系点一次，随时掌握基层党组织建设情况，为基层党员“排忧解难”，不断改进组织工作作风，提高组织工作水平，创新组织工作亮点。

三是组工形象转型。以塑造组工干部新形象为重点，加强生活作风建设。把生活作风、个人操守方面的表现和状况作为对组工干部进行纪律检查和考核评价的重要内容，结合公职党员进社区活动，对组工干部实行单位、社区双管，并设立组工干部监督电话和网上举报信箱，实现组织监督与社会、舆论、家庭监督相结合，八小时工作之内监督与八小时工作之外监督相结合。教育引导组工干部切实做到“生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，树立良好的组工干部新形象。