县委组织部将组工干部在抗洪救灾工作中的表现作为检验“讲党性、重品行、作表率”活动成果的重要内容，及时召开分析评议会，努力把问题找准、把原因分析透、把整改措施定实，以提高分析评议质量推动活动深入开展。

一是把部领导民主生活会与机关干部会结合起来，积极营造部领导班子成员自觉查找问题、部机关干部共同参与查找问题的氛围。结合抗洪救灾工作，部领导及时组织召开乡局级领导干部民主生活会，总结分析存在的问题。民主生活会以部领导班子成员主动查找问题、分析原因、提出初步整改措施为主。会前，部领导班子成员与分管科室负责人之间深入谈心；会上，谈问题、找原因，提出意见和建议。会后，先由各科室分别开会分析评议，再召开机关干部会议进行集中评议。在评议的同时，安排与会人员学习科学发展观知识和省委九届十次全会精神，将分析评议会开成对重大理论再学习、对问题不足再反思、对整改措施再明确的会议。

二是把分析评议与征求意见结合起来，努力形成以征求意见推动分析评议、通过分析评议促进征求意见“两项工作互动”的格局。部领导结合灾后水毁房屋重建、维护稳定等工作，带头深入基层征求意见、查找问题，相关科室对征求到的意见建议进行分析、研究措施，汇总提出初步整改意见，按照科学发展观的要求，对组工干部的思想观念等进行重新审视和梳理，为部领导班子找准问题原因、高质量开展分析评议做好充分准备。组织党代表、人大代表、基层党员干部、党员、群众等134人，对组工干部在抗洪救灾工作中发挥表率示范作用进行评议，其中对组工干部表示满意的130人，基本满意的2人，满意率达98.5%。

三是把边议边改与解决问题结合起来，初步实现既取得实践成果、又取得制度成果“两样成果共创”的目标。坚持从干部群众反映比较强烈、意见相对集中的问题改起，对于可以立即解决的问题，立说立行、边议边改。三位部领导带队进行调研，努力将分析评议成果转化为解决问题、创新工作的具体思路或规章制度。完善了部机关突发事件应急预案，成立应急指挥小组，参与领导、组织、协调本地突发公共事件的应急处理工作，督促各级党组织迅速启动相应应急预案。并决定将突发公共事件处置内容纳入领导干部教育培训计划，设置教学模块，开展专题教学。同时，针对部分群众反映灾后水毁住房重建困难较大的实际情况，在组工干部中开展了“一对一”帮扶活动，目前，共结成帮扶对子27个，捐款捐物2000多元，帮助7名受灾群众实现了再就业，帮助4名适龄儿童解决了上学费用。