为进一步贯彻落实“十七大”提出的“建设学习型党组织”要求，磐石市委组织部从提升组工干部的理论素质和业务工作水平入手，通过理论学和实践学相结合的形式，教育引导组工干部自觉加强学习，不断给自己“加压”、“减压”，努力打造学习型组工干部队伍，建设学习型组织部门。

一是以“讲”促学。坚持每周一次的干部集中学习日制度，组织干部学习领会中央、省、市领导重要讲话和重要会议精神，定期安排部领导讲党课和组工业务知识，每月组织召开一次组工业务分析讨论会，通过办公室领学、部领导讲学，组工干部参学，提升组工干部的政治理论水平和业务能力素质。

二是以“写”促学。要求每名组工干部要善于总结工作中的亮点，认真思考，积极撰写角度新颖、思路清晰、措施具体的组织工作信息，加大对组织工作的宣传力度。同时，结合“组工干部包村联乡”活动，组织干部定期深入基层，开展调查研究活动，让组工干部充分了解和掌握基层党组织工作动态，对照检查组织工作中存在的不足，及时总结经验，撰写高质量的理论文章和调研文章，推动组织工作发展。

三是以“帮”促学。针对部机关新进组工干部比较年轻、缺乏经验、可塑性强的特点，建立“三帮一”结对子制度，充分发挥业务骨干对年轻干部的“传、帮、带”作用，不断提升年轻组工干部的业务知识水平和组织工作能力，努力把每一名组工干部都培养成为组织工作的“专才”、“通才”和“将才”。

四是以“考”促学。由组织部长负责出题，采取闭卷考试的方式，不定期对组工干部学习和掌握四项监督制度等业务知识的情况进行测试，检验组工干部的学习成效，并通过干部例会通报考试成绩，促使组工干部进一步看到自身的差距和不足，加强对业务知识的学习，努力适应工作岗位的要求。