抓学习，提升干部素质。开展“每位组工干部到联系机关支部和农村支部讲一次党课，每月写一篇读书笔记，每季度写一篇学习体会或理论文章，并围绕‘进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比些什么’主题开展一次大讨论活动，已讲党课3场次、撰写读书笔记6万多字、学习体会或理论文章5篇，组织观看王彦生、沈浩等同志的先进事迹学习活动3场次，开展讨论3场次。

抓管理，建设模范队伍。严格执行“十严禁”纪律和《中国共产党领导干部廉洁从政若干规定》，从严治部、从严律己、从严带队伍，以目标管理为重点，认真落实岗位责任制，对组织工作任务进行了细化分解，以工作实绩、现实表现、职业道德为主要内容考核评价组工干部。坚持落实《党政领导干部选拔任用条例》，严格执行《磐石市组织工作督查员制度》，通过强化监督、规范了组工干部行为。加强廉政风险防范管理工作，制定了《实施意见》，做到了对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。严格部内监督约束机制、严以律己，教育组工干部自觉抵制拜金主义、享乐主义的诱惑，不以权谋私，树立了良好的组工干部队伍形象，维护了组织部门整体形象。

抓作风，争创一流工作业绩。认真开展组工干部下基层活动，在下基层工作中转变作风。开展帮扶活动，建立了组工干部党建联系点，每人联系一个农村支部、一个机关支部和3名困难党员，结合开展“千村示范、万村提升活动”，安排每位组工干部到联系村了解情况，有针对性的开展“智力帮扶”、“项目帮扶”和“资金帮扶”，给帮扶村协调落实帮扶项目和帮扶资金；开展调研活动, 组成调研组，确定两个调研课题，形成调研计划，采取召开座谈会、访谈、问卷调查等方式，深入基层党组织开展调查研究。

抓创新，围绕中心突破难点。以“三项工程”为统领，全面加强农村基层组织建设。一是突出班子队伍建设。结合村党组织换届，全面推行“公推直选”，选优配强村班子及村书记，着力打造创富型班子和村干部队伍，提高“一肩挑”比例；以村协联建为重点，改进基层党组织设置；大力实施“千名村级后备干部”培养工程，解决后继乏人问题。二是突出基础设施建设。多渠道筹措资金，年内完成60个老旧村部的新建和改、扩建工作；加大投入，完善和拓展石嘴党员创业技能培训中心功能，进一步加强党员创业实践基地、示范园区建设。三是突出载体建设。深入开展创业带富专家咨询热线、新一轮“千百十”工程、“联乡包村帮户，城乡共建互助”、“村集体创富增收项目”、“每月面对面，构建和谐党支部”和“双承诺”等活动，在推行“两委联席、两会合一、民主决策”议事模式基础上，推行“四议两公开”，增强“三项工程”活力。四是突出机制建设。在建立健全抓农村党建责任制、推进“三项工程”暂行办法、乡镇街党委书记抓农村基层党建工作专项述职制度等制度基础上，健全完善抓“三项工程”奖惩机制，对领导班子特别是“一把手”和主管领导实行严格奖惩，重奖重罚。五是突出典型培树。建立工作协调机制，在抓好乡镇的同时，协调各相关部门合力打造一批村、“项目支书”和党员干部先进典型，提升整体工作层次。