磐石市委组织部在“讲党性、重品行、作表率”活动中，立足工作实际，不断加强作风建设，树立组工干部新形象。

一是加强思想作风建设。以自查自纠和整改提高为重点，组织开展了“树新风正气、做勤廉公仆、推总量翻番、促和谐发展”和“提高三种能力，树立组工干部形象”等主题教育活动，对照组工干部在党性、品行、作风等方面的情况进行自查，通过召开学习研讨会、征求意见座谈会、民主生活会等形式，深入查找观念和行动上的差距，剖析产生问题的根源，教育、引导和要求组工干部从牢记宗旨、执政为民、关注民生、勤勉敬业、廉洁从政五个方面加强自身建设。每名组工干部在深刻剖析自身问题的基础上制定了有针对性的整改措施，并开展以作风建设为主题的特色活动3次，查摆整改突出问题15项。

二是加强学习作风建设。以学习十七大精神、践行科学发展观为重点，进一步大兴学习之风，开展组工干部“日读千字，周写一文，月有一讲”活动。建立学习制度，在磐石组工信息网上开设“讲党性、重品行、作表率”活动专栏，定期发表学习活动体会文章，不断提高运用党的基本理论指导实践、解决问题、服务发展的能力。同时组织开展领导班子专题辅导3次，集中辅导10次，个人心得交流20次，人均读书笔记达到1万字，牢固树立了终身学习理念，努力建设学习型部门、学习型组工干部队伍。

三是加强工作作风建设。以推进组织工作创新为重点，全面大力提倡求真务实的工作作风。找准组织工作为经济建设服务的结合点，切实把“讲党性、重品行、作表率”活动贯彻到各项组织工作中，开展了组工干部“求计问策”和“排忧解困”活动，目前已收集为组织工作或组织部门自身建设提出的各类意见建议30余条，为基层单位解决困难办实事50件。同时建立健全了各项规章制度，坚持“谁主管、谁负责”的原则，对不认真履行工作职责、处置不当及主观努力不够，能力不适应岗位、完不成工作任务的组工干部，严厉追究责任，不断改进组织工作作风，提高组织工作水平。

四是加强生活作风建设。以塑造组工干部新形象为重点，把生活作风、个人操守方面的表现和状况作为对组工干部进行纪律检查和考核评价的重要内容。结合公职党员进社区活动，对组工干部实行单位、社区双管，并设立组工干部监督电话和网上举报信箱，实现组织监督与社会、舆论、家庭监督相结合，八小时工作之内监督与八小时工作之外监督相结合。教育引导组工干部切实做到生活正派、情趣健康、品行端正，树立良好的组工干部形象。