桦甸市着实“四抓”举措加强组织部门自身建设
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时间：2010-06-11
桦甸市委组织部围绕提高服务大局的能力和水平，着实“四抓”举措，加强组织部门自身建设。
一是抓学习提高，增强本领。大力开展“创建学习型机关，争做学习型干部”活动，按照“四个一”（围绕一个中心、树立一个目标、打造一流队伍、争创一流业绩）的目标要求，通过开展“双比双争”活动，努力使组工干部成为组织工作的“政策通”、文件法规的“活字典”。建立健全述学、考学、评学制度，激发学习的自觉性和持久力，切实提高组工干部的综合素质和能力水平。
二是抓作风转变，树好形象。以开展向王彦生同志学习活动为契机，巩固拓展“讲党性、重品行、作表率”活动成果，教育引导组工干部以王彦生同志为榜样，老实做事，正派做人。提倡在联系基层、服务基层、学习基层过程中，加强党性修养、转变工作作风、提升工作水平。
三是抓制度建设，从严治部。健全完善人事管理、行为监督、工作运行等制度。加大竞争性选拔组工干部力度，坚持选用标准和条件，严把组工干部“入口关”。积极参与吉林地区组织系统开展的以“十严禁”为主要内容的思想作风整顿活动，及时发现和纠正组织部门自身建设存在的问题，推进组织部门自身建设的经常化、自觉化、规范化、制度化。
四是抓组工文化，促进和谐。坚持以公道正派为核心，努力塑造“严谨严格、公正公开、开放开拓、务实落实、创优创新”的组工文化。不断推进思想解放，始终保持思维的活跃性、思想的敏锐性、思路的开阔性，以思想解放带动创造力的释放，以观念更新促进工作的创新，将思想解放的活力转化为推进桦甸发展新跨越的强大动力，进而把组织部门建设成为创建学习型机关的“模范部门”，把组工干部塑造成为贯彻执行市委、市政府重大决策部署的“过硬队伍”。(桦甸市委组织部 马波)
