桦甸市委组织部以“创先争优”活动为载体，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，在部机关全体干部中开展“双比双争”（比学习业务知识，争做本职岗位“内行人”；比学习经济本领，争做服务发展的“明白人”）活动，进一步夯实学习，提升素质，增强本领，促进发展，提高组织工作科学化水平。

活动中坚持做到“四个结合”：一是集中学习与分散自学相结合。坚持每周五的集中学习与分散自学有机结合，学习笔记要达到15000字以上，心得体会4篇以上；二是专业辅导与座谈交流相结合。每月聘请一位涉经部门业务骨干进行专题辅导，进一步掌握市场规律，把握经济脉搏。每季度开展一次座谈交流，围绕本岗业务、服务经济、开拓创新等内容进行座谈交流，推进工作；三是组织竞赛与理论测试相结合。结合实事政治、组工业务知识及经济领域专业技能举办知识竞赛、理论测试各一次，进一步夯实学习成效。四是理论提高与实践锻炼相结合。继续坚持“五进基层”、当好“五大员”（进入市场当好招商引资的“战斗员”、进入农村当好农民创富的“引导员”、进入企业当好党建工作的“指导员”、进入社区当好公益事业的“勤务员”、进入基层当好各类典型的“培育员”） 活动，用理论来指导实践，在实践中提高理论水平。

通过开展扎实有效的活动，努力实现组织工作“四个一”：一是紧紧围绕一个中心，服务市委工作大局。紧紧围绕经济总量再翻一番和综合经济实力“地区站排头，省内进三强”的奋斗目标，设计、谋划和开展好2010年工作，寻求特色，打造“亮点”，创建“品牌”，推动市委中心工作不断登台阶、上水平；二是树立一个目标，工作站排头、争一流。各科室根据年度工作要点，落实责任，强化措施，人人肩上扛指标，个个争先创一流，不断加大创新力度，力争科室至少有一项工作地区排位靠前；三是打造一流队伍，培养“复合型”人才。始终坚持围绕经济抓党建，抓好党建促发展，坚持在学中干、在干中学，努力培养既懂组织业务，又通经济工作的“复合型”组工干部；四是创一流业绩，打造亮点“品牌”。牵固树立“品牌”意识，在特色工作中寻求“亮点”，在培树亮点中不断创新，打造“品牌”，实现工作新突破，推进工作新跨越。