蛟河市委组织部“三个注重”努力创建学习型党组织
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时间：2010-04-23
蛟河市委组织部把创建学习型党组织作为培养高素质组工干部队伍，建设“让党满意、让群众满意”模范部门的客观要求和重要举措，精选内容，创新方式，从严要求，取得了明显成效。
一是注重内容选择。该部把科学选择学习内容作为创建学习型党组织取得实效的基础。在学习内容的把握上，不仅注重抓好中国特色社会主义理论体系的学习，而且十分注重紧跟形势，在第一时间抓好中央、省委和市委重要会议、重大决策部署的学习，注重抓好组工业务、经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，切实增强组工干部服务大局的能力和本领。年初以来，部里先后邀请市人大办、人社局、经济局等单位领导作有关人民代表大会制度、机关效能建设、工业发展等专题讲座，收看《积极稳妥地推进政治改革》、《提升领导能力》等电教片，不断延伸组工干部的知识触角。
二是注重方式创新。该部把创新学习方式方法作为创建学习型党组织取得实效的关键。除了综合运用集中学习、上党课、办讲座、看电教片、开交流讨论会、外出考察等传统方式外，还通过开设学习专栏、“QQ群科室学习交流平台”、到先进单位和基层调研等方式，进一步提高部机关干部学习的积极性，增强学习效果。同时，充分运用部里近几年先后开展的“树组工干部新形象”、“组织部长、组工干部下基层”等活动载体，把学习与实践有效结合起来，用学习促进实践，以实践来检验学习成果，推动创建学习型党组织活动的深入开展。
三是注重制度健全。该部把健全学习制度作为创建学习型党组织取得实效的保障。紧紧抓住深入推进“讲、重、作”活动的良好契机，建立健全学习机制。严格执行“自学、督学、评学”制度，建立理论学习档案，把理论学习和运用理论解决实际问题的能力作为考核组工干部的一项内容进行不定期检查和民主测评。同时，建立《蛟河市委组织部信息调研工作目标管理办法》，制定信息奖励制度，部里人人都有调研任务，对发表的信息和调研文章给予一定的奖励，对信息调研工作成绩突出的年终给予表彰，大大激发了组工干部深入基层，深入实际，关注时政，积极学习的热情。目前，每名组工干部的学习笔记均达2万字以上，部机关干部共撰写调研文章30余篇。
