为全力推进农村基础组织建设工作，全面提升组工干部实践能力，磐石市开展了“组工干部下基层”活动，明确任务，落实责任，并把此项工作纳入机关岗位目标责任制，严格兑现奖惩。

“组工干部下基层”活动即把“万名组织部长下基层”活动扩展到全体组工干部，选拔16名优秀组工干部每人联系一个乡镇、包扶两个村、帮带三户党员示范户。要求每名干部每月至少要深入所联系的乡村一次，在充分调查研究的基础上，做好“四员”：一是指导员，指导乡村抓好基层党建工作，特别是“三项工程”，帮助解决实际困难；二是信息员，及时发现问题，及时向上级和基层领导做好反馈，提出解决办法和建议；三是宣传员，每人重点挖掘和培树叫得响、过得硬的集体典型2个、个人典型3个进行宣传和推广；四是管理员，帮助乡村做好各项基础资料的规范管理工作，做到完整、明晰、规范。目前，16名组工干部已深入基层调研指导工作30余次，提出指导性和建设性意见50余条，挖掘和培树各类典型17个，在提高锻炼自身实践能力的同时，有力地推动了基层党建工作水平的提升。