蛟河市“三招”加强组工干部队伍建设
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时间：2010-04-13
一是提升素质，加强组工干部能力培养。结合组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要求组工干部认真研读十七大报告、全国组织工作会议精神等规定内容。采取集中学习、专题辅导、上党课、听讲座、实地参观、撰写心得体会、运用远程教育网络加强辅导等多种形式组织学习，确保取得实效。同时，进一步加大实践锻炼力度，通过建立组工干部与乡镇党委共建学习型党组织联系点制度，使每名组工干部都深入到全市17个乡镇街区，指导各党委开展创建学习型党组织活动，达到了互相学习共同提高的目的。
二是转变作风，强化组工干部深入基层。按照中央“万名组织部长下基层”活动精神，结合深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，市委组织部深入开展了以“走进基层、贴近群众”为主题的“组织部长、组工干部下基层”活动，提出了“三个一百”目标要求，即：深入基层调研走访100余名基层干部群众，与100余名领导干部谈心谈话，结对帮扶100余个基层党支部或困难党员群众。今年以来，围绕当前组织工作的重点、热点和难点问题，确定了“村两委班子建设情况的调研”、“蛟河市机关干部包村工作进展情况初探”等4个调研课题，由部领导带队深入基层一线开展领题调研，了解掌握基层一线的实际情况，帮助解决突出问题22个。
三是围绕中心，推动组工干部服务科学发展。紧紧围绕经济总量再翻一番这个中心，按照市委十二届七次全会提出的工作要求，找准组织工作服务科学发展、服务全市工作大局的切入点和着力点，把组织工作的职能作用发挥到最大化。市委组织部针对保增长、保民生、保稳定的工作大局，组织部机关干部深入开展了“查实情、办实事、求实效”活动，组工干部深入到全市乡村、社区以及重点企业和重点项目开展服务工作，推动保增长、保民生、保稳定和中央、省市各项决策部署的贯彻落实。目前，组工干部对全市17个乡镇街区、20个市直党委和6个重点企业进行了认真的走访，共帮助解决各类实际问题97个，有效了推进了全市经济社会的协调快速发展。
