一抓学习，提升干部修养。制定了《机关学习制度》，认真组织开展各类学习活动。一是采取集中辅导和分散自学相结合的办法，严格执行周三下午集中学习制度；二是本着“突出组工特色，展示干部风采”的原则，组织创办《学习园地》。以科室为单位，每月出刊一期《学习园地》，内容由各科室自行设计安排，为干部的才华展示和相互交流提供良好平台；三是开展每人精读一本书活动。每名干部结合自身的发展需要和个人爱好，选读并精读一本我国传统道德观念的书籍，年末集中组织进行研讨交流；四是实行考学制度。年底，部内将根据年度内的主要学习内容，由部领导出题，进行考试奖优罚劣，成绩优秀的给予奖励，成绩较差的进行谈话教育。

二抓培训，提高干部本领。结合工作实际和社会发展需要，磐石市委组织部采取邀请有关部门的领导做专题辅导和集中观看培训光碟的方式，每2个月组织一次专题培训，进一步提高部内干部的工作本领。重点开展全市经济发展态势、行政礼仪、法律知识、微机操作、摄影摄像等专题培训，进一步提高部内全体机关干部的业务素质，提高业务本领。同时，开展“组工干部下基层”活动，把“万名组织部长下基层”活动扩展到全体组工干部，选拔16名优秀组工干部每人联系一个乡镇、包扶两个村、帮带三户党员示范户，不断提高组工干部的基层工作能力和水平。

三抓活动，树立良好形象。围绕“讲党性、重品行、作表率、树组工干部新形象”学习实践活动和“组织部长下基层”活动，磐石市委组织部坚持从实际出发，明确提出要“树立四种意识、破除和克服四种观念”：一是树立大局意识，破除和克服局部的狭隘利益观念。二是树立服务意识，破除和克服“管干部的干部、管党员的党员”的官本位观念。三是树立创新意识，破除和克服缺少沟通与协作封闭观念。四是树立争先创优意识，破除和克服循规蹈矩和按部就班的求稳观念。通过活动的开展，树立了良好的组工干部新形象。