为全面贯彻落实全省组工干部学习贯彻党的十七届四中全会精神专题培训班的要求，磐石市在加强组织部门自身建设，深化“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动中，提出了“三个转型”工作思路，将四中全会精神落到实处，有效激发了组织工作活力，提高了工作水平。

一是学习观念转型，把学习作为把理论与实际紧密结合的终身课题。在坚持学习制度的基础上，大兴学习之风，带头建设学习型机关和学习型干部队伍，开展了“日读千字、周写一文、月做一讲、年学一技”活动。每名干部做到每天读一篇理论文章，每周写一篇研讨文章或体会文章，每月指定一名干部做一次理论或业务讲座，组工干部每年要根据自己所需，学习提高一项技能。努力把学习的收获转化为增强党性修养的自觉行动，转化为推动组织工作改革创新的正确思路，转化为服务发展的实际举措。

二是工作理念转型，注重加强基层基础工作。一是加强村部建设。实现了村村有活动阵地目标的基础上，侧重村部配套设施建设，统一室内设施装备标准，统一制作下发党旗、党徽、三会一课记录本，为村支部免费刻制公章，充分发挥村部的综合作用。二是加强党员教育培训基础设施。完成了146个宽带模式远程教育终端接收站点和县级平台的建设任务，装备了建筑面积58平方米的市党员电化教育演播中心，实现党员电化教育工作升级。

三是工作作风转型，更加关注基层。把工作重心向基层倾斜，大力提倡为中心服务、为基层服务、为党员和人才服务，在深入调查研究上下功夫，建立和完善了组工干部联系群众制度、科室工作目标考核制、干部岗位责任制、机关建设规范运行等13项制度。收集各方面对组织工作或组织部门自身建设提出的意见建议20余条，为基层单位解决困难办实事50余件，为群众办实事30多件。