党的十七届四中全会闭幕后，舒兰市委组织部采取多种措施，迅速组织开展学习活动，努力把全会精神贯彻落实到实际工作中去。
一是将学习贯彻会议精神与加强组织部门自身建设相结合。要求广大组工干部认真学习全会精神，努力掌握精神实质，重点理解全会对加强党的建设提出的新论断、新课题，对组织工作提出的新要求，自觉用会议精神武装头脑、研究问题、指导工作，把要求落实到组织部门各项工作中去。要结合“讲党性、重品行、作表率”深化拓展年活动和“组工干部下基层”活动，围绕组织工作热点难点问题，走进基层联系点开展蹲点调研，深入基层一线破解难题。
二是将学习贯彻会议精神与巩固深化学习实践活动相结合。要求各基层党组织把学习十七届四中全会精神作为深化理论学习的重要内容，采取中心组学习、集中办班、组织宣讲、座谈讨论等多种形式，组织党员开展学习，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性。对第二批参学单位的整改落实情况进行“回头看”，要求各单位扎实做好学习实践活动后续工作，坚持不懈地抓好整改措施的落实，努力兑现向党员和群众作出的承诺。第三批参学单位要紧密联系基层实际，按照“五个更加注重”的要求，切实开展好学习实践活动，真正取信于民，让群众满意。
三是将学习贯彻会议精神与实施“三项工程”活动相结合。着眼于巩固党在农村执政的组织基础，实施农村基层党组织“固本强基工程”，着力构建组织保障体系、人才保障体系、投入保障体系和制度保障体系，切实把农村各级党组织建设成为推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定的坚强领导核心。着眼于提高引领农村改革发展的能力和水平，实施农村基层干部“素质提升工程”，全面落实“项目支书”计划、实践培训计划和学历培训计划，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。着眼于充分发挥先锋模范作用，大力实施农村党员“创业带富工程”，认真抓好党员创业项目、党员带富项目和党内帮扶项目，努力建设一支带头创业致富、带领群众致富的高素质农村党员队伍。
四是将学习贯彻会议精神与深化干部人事制度改革相结合。加强干部培养，建立基层一线的党政干部培养链，继续选派年轻干部到经济发展、项目建设前沿阵地挂职锻炼。规范干部推荐，完善干部初始提名工作制度，对干部初始提名基本程序、提名时间、提名主体及方式、提名监督等作出明确规定。探索任职问效，强化领导干部跟踪考核，特别是及时了解新班子的运行情况和领导干部的现实表现，整合完善现有的干部管理制度，探索问责制等加强干部监管的新办法，推进干部管理的科学化。