丰满区委组织部开展“讲重作”活动做到“四比”

来源： 发布时间：2009-10-14 浏览次数：0

丰满区委组织部开展“讲重作”活动以来，加强组工干部队伍建设做到“四比”，培养树立组工干部新形象。

一是比学习。采取集中学、自学、讨论等多种形式，认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习党组织工作会议精神、组工业务知识和先进典型经验。在此基础上，注重学用结合，学以致用，使组工干部能力素质得到较大提高，学习氛围更加浓厚。

二是比落实。增强“组织工作无小事”的责任意识，做到工作一丝不苟。深入调查研究，了解情况、吃透精神、找准路子，标本兼治地解决问题。把“争当第一”作为自己的不懈追求，工作争先进位。把“真抓实干”作为根本措施，静下心来，扑下身子，扎实工作。

三是比创新。从解决当前制约工作开展的突出问题入手，突破固有的思维模式，破除按部就班、被动适应的习惯认识，提倡勇于突破、敢为人先的精神，激发组织工作的活力。紧密结合工作实际，针对基层工作特点，寻求有效的新举措，保证创新的实效性、贴近性。

四是比廉洁。比谁更能耐得住寂寞，守得住清贫，把握住小节，经受住诱惑，防微杜渐，警钟长鸣。把吃苦作为增强党性修养，加强党性锻炼的机遇，不怕工作任务急、难、险、重，不怕加班加点，在超常的工作状态中锤炼出超强的工作能力。重责任，轻名利，重品行，轻职位，保持组工干部的浩然正气。 （丰满区委组织部 刘莹）