为迎接建国60周年，桦甸市委组织部从发挥组织部门职能作用，积极维护社会稳定出发，把组工干部联系和服务群众作为迎庆活动的一个重要内容，设计多种活动载体，使组工干部在联系和服务群众的过程中加深了同人民群众的感情，充分发挥了组工干部“四大员”的作用，营造了和谐稳定的社会氛围。
　　一是进入社区当好公益事业的“勤务员”。开展了“机关干部进社区，人人都做志愿者”活动。全体部机关干部按照各自家庭住址和属地，分别深入到所在街道社区，主动填写《社区志愿者注册登记表》，并依据个人特长申报了有兴趣参与的志愿者服务项目，利用业余时间为街道社区居民服务，积极了解社区居民的所思、所求，在营造“干部进社区，真情送温暖”的良好氛围中发挥了组织部门的表率作用。部机关干部积极主动与所在街道社区沟通联系，充分发挥各自特长，利用休息时间为社区居民义务奉献，参与社区的环境卫生、法制宣传、尊老敬幼、扶贫帮困、捐款捐物等活动。到目前，累计为社区居民做好事110余件，捐衣物260余件，捐资助学3200元。组工干部还在下社区过程中，深入了解急需解决的组工信访难点热点问题，把信访调处在萌芽状态，把矛盾化解在基层。到目前，先后排查解决信访苗头性问题15个，有效避免了上访事件的发生，维护了社区居民的稳定。
　　二是进入农村当好农民创富的“引导员”。结合“组织部长、组工干部下基层”活动，30名组工干部组成9个工作组，分赴全市9个乡镇、177个行政村，了解村情民意、助推农村发展。以“四联四帮四促”活动为实践载体，“四联”即联乡镇、联村组、联党员、联群众；“四帮”则为帮助指导党建工作，帮助发展集体经济，帮助解决突出问题，帮助提升致富能力；“四促”指促进基层组织建设，促进组工干部能力提升，促进作风转变，促进和谐稳定。到目前，组工干部与农民结成帮富对子30个，为农民协调创富资金130余万元，共有6名农村党员在组工干部的帮扶下有了自己的创富产业，实现了脱贫致富。
　　三是进入企业当好党建工作的“指导员”。从部机关挑选27名干部下派到27户新组建党组织的规模以上非公企业担任党支部副书记，指导和规范企业党建工作，在实践中提高机关干部参与经济工作的能力。下派副书记充分发挥熟悉党务当好指导员、上下沟通当好联络员、总结典型当好宣传员、搞好验收当好督查员的“四员”工作职责，为扩大党的覆盖面，增强党的影响力起到了积极作用，取得了良好成效。在组建工作期间，下派企业的副书记配合组建工作指导组搞好调查摸底、查找党员、选配党组织负责人，履行组建程序，帮助解决组建工作出现的问题，保证组建工作顺利进行。
　　四是进入基层当好各类典型的“培育员”。在部内各科室和各基层党委中明确培养组织工作典型的任务，要求各科室每年培养一个典型，市直和乡镇党委每年树立一至两个典型，制定科学的典型培训计划，定期听取典型培养情况，真正把培养典型的工作情况纳入到年度考核当中。为深入挖掘典型，部机关干部深入到全市基层党委开展了典型情况调研摸底，对典型培养工作进行检查、指导，通过听党委汇报、看事迹材料，找群众座谈，到基层走访，全面了解典型培训情况，为各类典型的培养营造了良好氛围。通过对典型的培养指导，新培树农村创富典型31个，社区创业典型25个。目前，夹皮沟镇党委创新农村基层组织设置已经取得了可喜的成果，被吉林市评为“创群众满意党组织”，被省委组织部评为“抓党建工作，促吉林振兴”标兵予以表彰。
　　五是进入市场当好招商引资的“战斗员”。要求组工干部要不断研究分析县域经济发展的运行走势，掌握县域经济发展对组织工作的最新要求，进一步开阔工作思路，拓展工作领域，努力找准促进经济发展的切入点、结合点和着力点。组织部机关干部到市经济开发区参观学习，请在经济一线工作、招商经验丰富的领导为组工干部传授招商工作经验。通过学习实践，极大地调动了部机关干部招商工作热情，在完成本职工作任务的情况下，目前已有13名组工干部有了引资项目，引资额达预计可达1.5亿元。