全国组织系统推进“万名组织部长下基层”活动视频会议召开后，舒兰市广大组工干部反响强烈，大家纷纷表示，“万名组织部长下基层”活动对于真实的了解基层情况，加强并改进组织部门和组工干部作风建设，以及增进组织系统和组工干部与广大干部群众的血肉联系起到重要的推动作用。为贯彻落实好本次会议精神，舒兰市将集中开展“三进三为”、“下基层大调研”、“与干部谈心谈话”、“结对帮扶聚民心”、“下访约访解矛盾”等5个专项行动，全力推进“组织部长、组工干部下基层”活动。
　　一是开展“三进三为”行动。组织部长、组工干部进企业，为企业党建“开方子”；进社区，为社区党建“出点子”； 进农村，为农村党建“指路子”。3名组织部长共扶持规模企业3户，联系乡镇街道6个，包保新农村3个。组工干部共联系企业23户、城市社区20个，帮扶后进村26个。要求每名组织部长每月深入基层时间不少于10天，组工干部不少于6天。重点要完成“五帮”任务，即帮助建好班子，帮助带强队伍，帮助发展经济，帮助创建文明，帮助建章立制。
　　二是开展下基层大调研行动。围绕组织工作如何服务科学发展和自身如何科学发展、组织工作如何更好服务民生等课题开展调查研究，组建6个重点课题调研组，由部长带队深入基层开展调研。调研结束后，形成专题调研报告6篇，同时抓好调研成果转化工作。
　　三是全面与干部谈心谈话。从现在起，由部长与全市科级班子全体成员进行谈话，每周2次，每次约谈1个乡镇（部门）领导班子，深入了解谈话对象所在单位领导班子、领导干部思想、工作和生活方面的情况。由组工干部随机与党员干部谈话，每周1次，了解党员干部真实想法，倾听党员干部的意见建议。在谈心谈话中，做到“五个必谈”、“四个及时”，即：班子不协调必谈、干部职务变动必谈、发现苗头性问题必谈、有重要信访反映必谈、家庭发生重大变故必谈；对领导班子和干部队伍建设现状及时分析，对在廉洁自律上出现苗头性问题的党员干部及时提醒和教育，对反映党员干部问题失实的及时澄清，对工作不称职、群众意见大的领导班子和领导干部及时采取组织措施。
　　四是开展结对帮扶聚民心行动。每名部长分别与2个困难党员、2个贫困户结成帮扶对子，每名组工干部分别与1名困难党员或贫困户结对子。对因缺乏技术、致富无门等原因造成困难的党员，在技能、资金等方面予以帮助；对因年老体弱、患有疾病等原因造成困难的党员，在生活上给予救助；对因自然灾害造成困难的党员，协调救济资金，帮助渡过难关。目前共建立帮扶对子54个。
　　五是开展下访约访解矛盾行动。组织部长每月拿出1天以上时间直接参加接访。同时采取入户寻访、现场接访、跟踪回访等方式开展“下访”和定期约访活动。做好组工信访案件处理工作，由部长牵头，相关科室配合，对能够马上解决的信访件要马上办结。对较为复杂、暂时没有办结的信访件，定期将调查进展上门反馈给信访人，做好信访人政策解释和思想疏导工作，使一些疑难复杂的越级访、重复访问题得到有效化解。